面经详情

面试分2次，但是整个流程持续了1个月，效率真的是太慢了。第一次，面试者填写表格，有笔试和口试，主要是考察语言水平如何，然后进行无领导小组讨论。之后贵了半个月通知面试结果，但是基本全过，主要看公司缺不缺人。第二次，有公司副总，人资总监共同面试，问一些卖你是常规问题，再过半个月给通知。...查看更多

只能说很无语 人事也不知道是不是专业出身的 招聘网上又没写明必须是什么专业 那我确实会那门语言啊大哥 来到看了我简历觉得我好像不符合 我去 那你筛选简历的时候是怎么搞的 都不看的吗 浪费大家时间好玩 还有那个HR 又填表又做题 前后加起来20分钟不到 你很赶吗 这个时间根本做不及好吗 能多去了解行情才去评判好么 我给你一段英语你马上给我翻译你都翻不出啦  也是你要是也会一门外语那至于才做个人事...查看更多

一开始投的是德语产品岗，约了笔试，笔试不难，多看看网站内容就能过吧。然后是复试，因为没准备口语面试，自我介绍的有点短和磕巴，问了一些之前工作的问题，整个过程一般般吧，反正没等到通知。一个星期后hr打电话沟通另一个岗位（德语推广），重新约了面试，这次是两位面试官，针对简历和岗位问了一些问题，整个过程自我感觉还不错，不知道是因为沟通薪资的时候说高了还是其他的，也是凉掉了，公司好难进啊。...查看更多

感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，有收获。面试德语编辑岗位，去了之后先做了一套笔试题，题目比较灵活都是写作相关，产出内容。比较令人意外的是一共面了四轮，分别见了hr，部门里两个人（应该是hr总监+部门主管，猜的），最后是见了总经理。hr问问题比较详细，问了之前相关的工作经验啊。中间两位就像是普通聊天，基本上没什么为难人/考察人的意思。总经理则是侧重对性格的评估以及长期职业规划，问问题风格轻快，其中问了四个是否类型的选择题，基本没问为什么这么选（除了那种让他意外的答案）...查看更多

面试共分为三轮，一个上午面试完的。面试之前先做了一份试卷，题目包括一些外贸知识方面的问答题，写商务信函和翻译题目等，不难第一轮是人事面试的，很简单，聊了一些基本的个人信息以及为什么想去上海发展等基本问题; 第二轮是一个人面试的，主要测试一下语言能力，并回答一些类似遇到客户投诉怎么处理的问题; 第三轮是三个人面试的，应该是直接部门主管之类的人，重复问一些个人信息方面的问题，介绍公司的一些情况，职位工作内容等总体来说，面试很简单。只是面试完个人对这个公司无感 ...查看更多