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部门经理直接面试，直入正题
部门经理直接通知面试，到公司后直接与部门经理沟通交流，聊了一下自己的工作经验，了解了一下公司的基本情况，感觉公司对人的沟通交流能力比较看重。

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匿名用户
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确定通过确定通过
人事很虚心地用“请教”的方式问了一些工作的问题，其实很能问到点子上，面谈很愉快。当天就让等着见老板，老板主要看你的眼缘和个性是否符合气场。然后下午就打电话让我发一些作品过去，第二周就通知录取，并谈定薪资。
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Q：你的经验给你带来的专业积累和优势。
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过感觉没戏
一开始主要介绍以往工作的经历和部门架构，后来问了几个问题之后面试官开始说跟要招的岗位不太一致，说我过去缺少这部分的经验。可是之前电话沟通的时候并没有提及这个问题，而且还是主动邀请我去面试的。因此觉得不太靠谱。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
以前从来没想过入行地产。被动辞职后，网上随便投的。来面试的时候，面试的是一位帅哥。顿时好感提升，特别是说的中原的制度，资金池有多大，能拿到多少个点就是几百万了。后来开始想尝试，结果说好不加班的，加班加了一年。整体公司文化很low。
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Q：为什么想干房地产。
2 年前 发布
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匿名用户
市场策划
确定通过确定通过
平安的面试有三轮：人事经理、支公司总经理、分公司人事经理。一轮比一轮难。在我看来，面试主要注意3点： 1、不要紧张，调整心态，尽量以放松的心态面对三场面试。 2、自信。在面试的过程中，一定要自信，不要害怕，更不要心虚。 3、再面试的过程中，你说的每句话，都要圆回来，如果圆不回来，就不要说。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
市场策划
确定通过感觉靠谱
面试是群面的形式，我们一行14人来到面试厅。总共有三名面试官，根据座次将所有人分为两组，制作名牌后开始轮流自我介绍，每人两分钟左右。自我介绍后每个组得到一个题目，大家一起根据题目要求进行讨论，总共给了8分钟左右，每小组说完是要求对面小组的同学评价有什么需要补充的，以及提问、提出建议等。这个环节一定要说！话！一定要快速反应，体现自己的逻辑、参与度，对对方的论题最好有自己的看法。自我感觉表现比较积极，应该能过。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
市场策划
未通过感觉没戏
面试官感觉还是挺不专业的。感觉就是一家原先做婚庆公司的现在做互联网化，面试官对品牌、互联网的概念都挺差的，一直强调自己做了多少年婚庆市场。如果志向于婚庆婚礼行业的可以考虑，注重互联网和品牌之类的就别考虑了，挺不专业的。
2 年前 发布
匿名用户
市场策划
确定通过确定通过
4-6人一组讨论一个问题。问题是面试官念出来的，念完可以问一些补充问题。之后25min讨论加5-10min展示，讨论语言不限，展示需要用英语。讨论期间如果出现明显尝试错误或者方向跑偏的话面试官会进行提示。
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Q：群面题目：作为sales，和客户价格谈不拢怎么处理。
2 年前 发布
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