面经详情

城市交通事业部，产品岗，聊得不错。要学会用Axure，Xmind、对数据库了解一些。做城市交通枢纽，智能停车等。   二面英语面，先是英文自我介绍，然后英语提问1.对海信的了解。2.自己是如何缓解压力的。 在等最后的HR面，还没消息。沈阳，高速路交通部，聊得不好。 问题1：对这个岗位自己的理解是什么样的？ 问题2：对智能交通领域怎么看，有什么想法，可以做什么产品，如何去做？问题3：讲述一下自己经历中觉得最自豪的一次活动。     HR的主要目的是考察是否具有统筹整个项目的能力，但自己答非所问值强调了自己活动举办的多么成功，应该从如何举办一次活动，流程如何，中间遇到了什么问题，如何解决的等角度进行回答。 ...查看更多

3月26号在广州面了两轮。第一轮HR面，自我介绍，针对简历上的内容提问，最后问下你个人的特点/优点。紧接着第二轮，应该是产品经理+HR一起面，还是先自我介绍，然后主要是产品经理在提问，问简历上相关的产品经历，看你做过什么产品，怎样分析调研需求；还有你最喜欢的产品，分析下它哪里做得好；最后HR问对中移互联的产品有什么了解和使用感受。第三轮没有，看网上武汉是有三面的，难道广州没有？...查看更多

到了公司填完表格后接到了前台送来的茶水，一共两轮面试。第一轮业务面试，感觉业务负责人非常专业，问了很多难的问题，应该时一个领域里的专家，我也蛮期望能进来跟他学习交流。 第二轮HR面试，HR很有亲和力，我们聊了会天，他也提了很多好的建议，挺聊的来，等后续反馈把。感受挺好的，期待后续的电话； ...查看更多

我就面了两个。首先是我的上级直接面我，我没有相关经验，但是面试官是看完我作品发现我优点才来找我面试的，所以重点考察我是不是有这个思维，重点问我产品框架上的思维，就问我以前做的产品的框架，然后听我讲的是否有这种思维模式。像讲故事一样把整个框架讲完，其实就很满意了。后面我问回去一个问题，我个人比较在意的（是否达成共识），问他工作中是否有令他有成就感的产品，讲讲感受，他说了很多，我感觉能让他有成就感的事情，我也有成就感，达成共识。 很直接他叫HR来面。HR也问一些基础情况，自我介绍可以简单一点，主要是讲之前干嘛的，怎么来到这（是为什么打算来面试），将来怎么打算，然后跟你说公司福利情况，上班时间等，聊得挺好的，感觉HR讲这些我就是过了～后面果然是过了～ ...查看更多