面经详情

面试一共分为两轮 一轮三个面试 自我介绍 一分钟演讲 无领导小组讨论  二轮 城市面 hr面我止步于城市面 最想吐槽的也是城市面 这是我体验过最糟糕的面试短信通知早上9:30集中 但是10点才开始将面试者们带到操场 从集中教室到操场要走将近10分钟 不提前跟大家说穿上舒适一些的鞋子 穿着高跟鞋跟着你们上上下下 脚后跟磨的鲜血淋漓 到了操场 让大家坐在塑料纸上 玩换卡片游戏 不允许大规模站起来 也不允许大范围挪动地方 女生们大多穿着正装裙子 很紧又很不舒服 我本人几乎是全程跪着面试的 双膝跪到淤青 想要站起来缓一缓  hr又会盯着你们组看 示意不允许长时间站立 请问前一天发短信让女孩子们尽量穿裤子有那么难么 只温馨提示带一件外套管什么用 面试过程更是乱七八糟 大操场上 需要讨论的组跟你离得很远 就需要大声喊 喊来喊去就会显的你很不稳重很不端庄 不懂这是在考察什么能力  面试完之后真的又生气又委屈 不知道自己为什么要浪费时间精力在这种无聊的面试上 希望贵司能够在之后的面试中好好对待求职者 这是双向的选择 并不是你单方面的挑人 希望能够明白这一点 ...查看更多

如果你进了这里，祝你身体健康，如果你没进恭喜你这并不可惜！分所sy办公场地很大，工位多人少，比较安静，听得见噼里啪啦键盘声，送快递的可以直接进屋，有一名人事老师，其他办公人数目测不超过15人，可能休假？附加一句，国家企业信用网站该公司2017年度报告分所sy显示缴纳社保人数50(或者49人，记不清了)，这也差太多了吧！ 亲历面试，三对一，从问我的问题内容分析来送，一位部门主管m，一位资深老师组长l，一位人事经理wm。常规问题不必多说，交谈的感受是老师态度温和，注重简历细节，回答问题有所保留，比较深沉、难以捉摸。笔试英译汉，汉译英，性格测试逻辑推理。 告知一周出结果，没消息，之后打电话，人事说过主管没有反馈，通不通过都给通知的话，最后和我说很遗憾没通过，原因主管没和她说。 ...查看更多

西安区还愿来了，宣讲+一面，现场通知结果(一分钟自我发挥)，真的不要超过一分钟，大概五到七天收到二面消息。 二面(四种类型排序，其他面经有讲到+模拟推销)，切记，模拟推销的方式一定不要去否定原来东西，要从顾客角度去想，怎么才能让他们感到实惠，心动？觉得这部分还是要自己下功夫去琢磨，找个属于自己的万能模板，但是一定一定一定要和面试官交流很多。 当场通知三面就是一般面试，自我介绍+压力面试 1.你对基恩士的了解，实话实说。 2.有考虑或去外地工作么？ 3.长期出差能接受么？ 4.你会放弃你的理想么？准备一到两个问题问面试官。切记：填三面表时候一定要慎重，最好能先了解一下日企的风格，日本人很守时等。 大概在第七天收到行测题，46道题50分钟。再过两天的晚上收到了888的电话，面试官问我都有什么offer，我就实话实说了，她还问你打算签哪家啊，我说我在等基恩士，然后他就说晚上给我个惊喜，我通过了，下周一给我发电子版offer。 大概就是这样，大家一定要记得，日企喜欢人的标签大概有，踏实认真，实话实说，守时，礼貌好了，祝大家好运连连吧。 ...查看更多

三个部门经理+办公室主任+三位行长的面试官配置，不过全程只有中间的一把手行长提问，除了开始的自我介绍后面就是针对简历提问题，全程十几分钟，针对简历提问，会问到学习的专业，学的知识有哪些，现在还记得这些学习内容么？之前的工作经历如何，为什么选择我们银行，有没有好的社会关系。...查看更多

网上投的简历，测试工程师，部门经理是个德国人，全程英语交流。 先填表格，填好后hr过来聊了一些基本信息，问我英语准备的怎么样，接着部门经理过来，开始正式面试，本以为德国人的英语没有其他母语国家说的好，但是我震惊了，英语说的好溜，聊了一些家常，还好我也一直在练习，还算基本能听懂，但是我的口语没有听力好，也只能勉强交流。 聊了半个小时左右从上海总部又来一位技术主管，开始问一些专业问题了，也是英语面试。全程总耗时将近一个半小时。面试完回到家感觉整个人都被掏空了，压力一下子被释放。 到家就躺床上休息。现在两个多月过去了，还是没有消息，问过人事，说这个职位应聘的人不多，部门经理还想再看看其他应聘者，慢慢等吧。 ...查看更多