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领导主要看你的经历,难度不大
品牌岗位,先后三轮面试,难度不大,首先是人力总监,接着是分管副总,最后是董事长。主要看你以往的经历,觉得符合就行,以及你的形象、谈吐等,不会问很专业的问题。 祝好运!

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