面经详情

如题 如果看简历就知道不合适就不要浪费时间去面试了 一到那里 等了半个小时才出来人面试 不是hr 是部门（我猜测 人家并未做自我介绍） 瞎聊了一些问题之后 人家说觉得不合适 因为觉得我的专业还有之前的工作经验不对口 觉得我做不了（但是我的专业和经验都在简历上写着 而且之前已经发给了hr）  所以综上 觉得不合适还约什么面试呢 耽误彼此时间 ...查看更多

面试过程整理是轻松愉悦的氛围。 1.进去之后先做题，题目难度适中，主要考察的是想法； 2.开始一面，会按照简历聊工作经验，会偶尔抛出问题让你回答，你按照自己的想法回答就好，面试官会和你沟通他对问题的解决办法； 3.开始二面，面试官会从不同的角度去问你问题，但是问题不会太难； 4.三面是人事，人事小姐姐特别爱笑，氛围像聊天，全程都是比较轻松的氛围。 ...查看更多

面试阿里影业的内容运营，跟其他同学的流程不太一样，我直接收到邮件（邮件里还写我在阿里投的简历的电话号码写错了！）然后就敲定好面试时间直接过去面了。 面试我的是产品经理，问题核心就是印象最深刻的项目。大概回答了一下自己在网易运营做的事情。后续让我针对当北京遇上西雅图专题写个标题，然后问了问我对网易内部产品的使用跟理解，还问我为什么不去网易考拉。【要是部门可以转岗，我也想去啊。】到后面我进电梯了，小哥哥还追着我问为什么不考虑去网易考拉，欲哭无泪。 ...查看更多

一共三轮面试，第一面是跟hr谈，不外乎自我介绍那些，聊完后总监面，这边就涉及到过往的项目案例和今后工作的要求，专业度会要求高一些，这时你会了解到如果能入职自己会被安排进哪个项目组，面完如果总监比较满意就会跟hr确定是否要你，第三面就是和hr聊你的期望薪资，看能否满足，一般聊完你自己就可以确定是否被录取啦～挺好的，节省双方时间。...查看更多