面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
面试比较正式,录取率还可以
面试的人都是大区经理或者仓经理之类的,会引导你聊很多东西,气氛比较好,也会中肯的给出企业岗位的一些不足和条件艰苦的地方。
Q:你还有什么问题要问我的吗?
1条回答
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匿名用户
管理培训生
未通过
豫园股份是复星爸爸旗下的子公司,校招一般是三轮,第一轮笔试加群面,笔试题为5到英文逻辑类题,群面为排序辩论形式。第二轮2对1,一般是hr加部门负责人。第三轮是高管面试,一对多。招的人非常少,一般一个岗位大概就1-2个人,偏好要男性。地产板块可能还要面第4轮,去见地产那边大佬,挂在这里了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试很简单,就是说一说你对金融行业有什么了解,面试中就很隐晦的表达了,基本上就是靠拉身边的业务,不会给你什么资源,面试成功会有两个星期培训,培训成功会有复试。 复试后才会和你谈薪资,分为两种,无责任底薪3000+20%提成,但是有业绩要求,也就是没达到估计就没工资,第二种就是30%的提成无底薪,总之就是自己如果有资源可以来,工作环境好,工作时间自由。
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2 年前 发布
5
匿名用户
analytics管培
未通过
电面后去公司总部面试,在环贸。第一轮群面辩论,我们组7进4,当场宣布进入下一轮的人,第二轮panel面,应该是英文为主的,我没进就帮助不了大家了。很喜欢这家公司,面试感受很好,hr小姐姐人也很好。可惜自己实力确实不够,一起面试的小伙伴都很厉害,学习到了。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
应聘管培生。因为我们这组人少,将无领导小组讨论形式改为了结构化面试。 1.轮流进行自我介绍; 2根据简历上的实践活动问你问题; 3.问你应聘岗位认知; 4.问你其它岗位的看法; 5.告诉我们这组都不太适合管培生岗位,90%可能换岗位。管培生针对公司内部的,看中各方面的组织协调能力,跟高层打交道,说话能力,最好独立举办上千人的活动。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务管理培训生
感觉没戏
第一轮单面,我投的是财务岗,Hr会问除了财务岗有其他意向的岗位吗,我知道他想我去销售,但我就是没说!然后抽一个词,融入自我介绍中。问了下我的Excel水平。接下来就没有了,就是我问问题了。然后面试结束,感觉凉凉~
2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
第一轮无领导,全球变暖怎么看,15分钟讨论,5分钟回答,一起面试的根本不给其他人说话的机会上来就啪啪啪说,还总抢别人话,很生气,说的全都是一些套路言之无物的东西,一点问题的关键也没抓住,服了,如果把这种人录了,我也不想进。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是简单介绍一下自己,问了一下职业规划,这个感觉回答的不好,聊了聊之前兼职的一个地方的工资,最后问我有没有想问她的,我就问了一下轮岗的问题,然后说大概三到五个工作日给答复,面试官人很好很专业,整个过程很和谐,希望能给大家一些帮助吧!
2 年前 发布
15
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