面经详情

没有投亚马逊，但接到HR电话，是对日合规部门。感觉很少公司有笔试了，这家公司上来就笔试。感觉答的不好。 约的是4点面试，直接笔试一个小时。不给考卷，直接一台笔记本，还不给鼠标。说实话，三四年没碰过笔记本了，笔试时总碰到鼠标区，弄的自己总输错字。一共四道题，英译汉，日译汉，日语邮件写作，逻辑题，感觉时间比较紧。（可能跟我不熟悉笔记本环境有关系）因为很多年没接触英语了，第一题直接忽略了。剩下的觉得回答的还可以。当然逻辑题部分有些疑问。 接着就是面试，部门经理带个同事来，全称日语，我感觉自己回答的不错。问了两个英语问题，我答的特别差。当时谈的不错，说让我回去等HR的通知，再具体谈薪资，说通过的话，2.3天就会电话联系，感觉好像很靠谱的样子。结果3天过去后，没得到HR的联络。不知道哪里出了问题，困惑中。 ...查看更多

HR和直属领导人都很nice，对问题的解答也很详细，甚至包括公司目前的状况。我最喜欢的是面试人员不单单是描绘一个伟大的企业发展前景，更是会实实在在的阐述公司经营中目前面临的问题，这样其实可以更好的帮助我进行选择，而不是入职以后再后悔。真的很喜欢这样的公司。 另外，从面试中的沟通情况来看，可以看出这家公司的内控真的很规范。这也是很吸引我的一点。 ...查看更多

递交简历之后等了两周左右收到面试邀请，先是HR电话沟通确认面试时间，并通过邮件发送了面试邀请，包括公司地点、时间、面试人、着装要求等内容。面试当天传了较为正式的服装（衬衫+西裤），面试的时候发现大家穿的还是比较随意的，与我之前预想的不太一样。面试是在3层会议室进行的，除了部门主管以外还有HR的同事。比较出乎意料的是问的内容主要是关于工作方法、思维方式之类的，导致之前准备的内容没太派上用场（之前还准备了英文自我介绍+工作经历介绍）。也跟我了解了一下之前的工作环境之类的情况。45分钟左右完成了面试。结束以后了解的是一到两周通知下次面试安排，现在过去两周多了，感觉有点忐忑.........查看更多

先HR打电话沟通过往经历以及应聘该岗位的原因和优势，然后发笔试题，包含excel函数应用，word高级应用(批注修改合规报告等)，以及合规方向简答题。一周后收到腾讯会议视频面试邀请，需要做自我介绍（中英文），聊过往工作经历，是否能接受加班，对于合规业务的认识，对于公司的了解，对哪方面业务最感兴趣等等。...查看更多

就Boss直聘上跟一个招聘的聊了聊，了解了一下工作大致情况。之后约了面试，因为疫情，是微信视频面试的，聊了十来分钟，总体就是介绍一下，面试官再提一些问题。可以把面试常问问题好好准备一下，以免问到回答不上或者回答不好。这两天还在等回复，找工作的你们也加油，奥利给！...查看更多

之前一直在大投行工作，这家名字也没听过，也只耳闻过法巴的名号。所以小银行怎么说呢？真的不专业，做HRBP的应该要基本懂点业务吧，不但银行特色产品不知道，合规职位的内容也不介绍。电话里聊了没几句就说要去和用人部门沟通再给回应，那我当然认为是托词就没戏了。 过了两周，某天晚上六点（他们下班前，我推测的）给我来电话让我去面试，理由是面试官正好休假。（拙劣的借口）今年形势差我也就去了，面试官倒是没什么可吐槽的，还是比较客气的。两个人，一个表达能力很着急，还问我为什么跳槽不内转。另一个大老板年轻，思路清楚，基本一直在套我公司这边的信息。小银行的特色就是，就算没看中你也要走形式主义。以后大家可以验证我的话，美银德银unicredit法巴皆是如此。 还让我继续和hr沟通，我当时心理os就是我懂，就是浪费时间。hrbp蛮神奇的，记忆犹新的问题是让我评价这二人的性格，我客气一下说严谨。没想到他一下子就嘲讽地笑了说严谨啊还犯了个白眼，这样的公司也不用我多说了吧。大行的朋友还是原地呆着，小行各有各的奇葩。 ...查看更多