面经详情

1. 首先，你会收到一封邮件，上面是你应聘学科的相关内容。 邮件上会清楚的告诉你需要你讲解的知识点及试讲时间。 比如，你应聘的岗位是雅思听力教师，那么可能需要你讲听力的填空题，内容自选。 2. 所有应聘的老师在同一个教师轮流试讲，可以看见不同教师的试讲内容，确实是一种享受。 3. 面试官会以电话或者邮件的方式通知你二面的时间，二面也是试讲，内容必须与一面不同，以我刚才的例子，二面就需要讲选择题。 ...查看更多

进来后首先填写个人信息，还有一张奥数测试题给你做，如果成绩达到合格线才会跟招聘经理进行第一轮面谈，了解你的基本情况。 第二轮是给你两张普通话测试，主要是考你的普通话发音是否标准，还有一张白纸写教学设计，写完并准备之后进行第二轮试讲环节，面试官十一位小姐姐，小姐姐貌似很赶时间，一直在那里看表，试讲时间为5－10分钟，最后是自己太紧张了没发挥好，所以没通过。面试完当天出结果。 ...查看更多

在boss上约面试的，发简历后HR会给你打电话，约你面试时间跟你说大概上班地点时间。第二天去公司总部面试，先给你一张数学思维题做，就四题，内容稍微想想就能做出来那种。之后HR跟你谈，大概问些问题，有做助教经验，不难表现出很想做就行。然后过一会让你复试，就是试讲，给你大概40分钟写教案。然后复试官坐着听你讲。复试官一直在玩手机，我也很纳闷。试讲只要大概活泼点，说话稍微小孩子气一点，基本上OK的。然后过一会，HR直接跟你说通过，给你谈谈资薪之类的。 只想说，除非你很想做线上的教育或者超级超级喜欢幼儿之类的，自身表现力也很好的话，值得一去，不然的话，还是不要浪费时间吧！进了培训期，培训的流程内容需要改进吧！而且要求标准也是很奇怪的，只能说我不适合吧。 ...查看更多

公司管理层比较混乱，人事部面试不规范。初试是做试卷和试讲，通过之后说有复试，然后走到公司去复试的时候，人事部直接电话通知说今天没有领导在，不能安排复试了，就喊回去说，说复试时间再通知。结果过两天都没有通知，打电话过去问呀，就说不用复试了，之后通知入职培训。关于工资福利，工作时间地点那些，都是你主动去问的。 培训当天，公司一共有3人参加培训。说培训滚动发班，把所有课程学习完就可以了。结果当天培训结束后，说会有理论考试题目，考试不合格的话，明天就不用培训了。我们几个人很认真备考，都是高分通过的。结果以简历不合适的理由通知我们不适合公司，真的很耽误自己时间和精力。反正公司肯定有他的优势，但是这种混乱态度对待面试者，还是不敢恭维，其他人进去之前一定要多注意啊！ ...查看更多