面经详情
匿名用户
面试了职位:合规稽查
确定通过
面试挺简单,就是口头问问你的情况
问了下工作经历和相关经验,对外汇,期货,股票等的了解程度,HR也介绍了一下,面试通过了后要培训,培训了过后还要看情况筛选,初期没有五险一金,做得好到高级有五险,但是一金是没有的。
Q:问你为什么选择这行?
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匿名用户
合规稽查
感觉没戏
前天晚上突然接到面试邀请,一个不熟悉不认识的行业和公司,本来不想去面试,人事小姐姐说是领导觉得适合,所以来电邀请,后来才发现自己太单纯了。 一个早上两轮面试,第一场人事面,第二场经理和助理,人事面,面试时间一个多小时,问的问题非常多,都是在工作经历上不断挖东西问,私人感情生活问题也问很多,但是经理没耐心听面试者回答,多次打断,感觉跟人事间有矛盾,在走流程。观察了职场办公情况,感觉很乱,也并不是有些人说的美女如云,有种大工厂里妹子的感觉。
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2 年前 发布
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匿名用户
合规稽查
感觉没戏
通知的2点面试,将我和另外一位应聘其他岗位的候选人,都晾在公司的会议室候场,说公司有会议,从2点拖到了将近6点才进行面试。如果不是从异地赶来,我想我一定会在3点就离场的。公司有事情,可以提前电话告知计划有变,通知候选人晚来或者直接通知改期啊,把人家晾在那里几个小时是什么意思。面试的时候连起码的歉意表达都没有,这样的公司你敢进?
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2 年前 发布
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匿名用户
合规稽查
确定通过
本人五年以上券商合规经验,去面试了合规岗位,被告知要去下一级的营业部去工作并且兼职行政人事财务会务等工作,离家50KM,并且要求我这边先离职他们才做背景调查,再去让自费体检,再弄材料,最后才给offer,作为中后台应该是固定工资,HR却一直不愿意说具体到底多少,怎么问也不说,然后磨了两三天才说差不多四五千呵呵,说合规专职的话工资高,现在我是兼职合规,所以工资低,等到营业部招人达到一定等级就可以转为专职。。我信你个大饼!我现在工资5000多,离家不到10KM,朝九晚五从不加班,人员也少没什么事情,怎么反而去了国信工资少了事情多了好几倍呢?离家远还要租房子,可是HR一点也不近人情,从一开始就非常冷漠,什么也不吭说,什么也不告诉,完完全全掌握主动权,真的很无语,事多钱少离家远,而且让我离职了你们才开始背景调查而且不给offer,不告诉薪资,不说任何关于福利待遇的事情,完完全全想掌握主动权,万一我离职了你那边又和我说XX不过关无法入职,那我找谁说理去?不建议来!!!感觉他们每个人都非常非常非常冷漠势力!!!
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Q:你有多少年经验
2 年前 发布
匿名用户
反洗钱调查营运副经理
确定通过
面试分三轮,第一轮是笔试全英文,给你某个客户的背景和来走资金,让你判断是否有洗黑钱的嫌疑。第二轮是两个面试官对6,7个候选人,要求各自说说对刚刚笔试题目的见解。 第三轮是一对一全英面试,都是一些基本问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
合规稽查
感觉靠谱
第一轮面试是直接电话约了面试时间,在三天后的面试;面试过程比较舒服,两位面试官,先是用英文聊了一下,然后面试问了一些问题,都是关于简历上的问题,而后又简单地介绍了一下职位信息。之后就是让回去等消息,说是一周左右会给通知; 然后隔了一天就打电话通知二面,二面是部门的领导来面试的,主要是聊了一下职位的相关信息,以及求职者(我)对职位的一些看法,应该是主要考究契合度吧,大概有半个小时的过程。之后主管就说基本没什么问题,然后就让等。
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Q:能否接受加班?
2 年前 发布
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匿名用户
合规稽查
确定通过
本人将近五年证券期货金融合规经验,由于现单位战略撤销的原因希望在年底前找新单位。首先,国信人力感觉特别杂。因为无锡市内有苏南分公司管辖周围一圈营业部,前后被好几个人力联系(包括地方营业部),主要招销售性质嘛,偶尔也招柜台以及合规内勤。因为还是考虑合规工作,综合考虑投递了江阴营业部的合规岗(直属分公司合规部门管辖)。一面填了个表,和分公司合规主管面了。二面是分公司高管(合规这行还是比较单纯,都问了一些具体工作经历职业规划,总之他的要求和我这些年的工作经验基本都是符合的,工作压力也能承受)。中间去了趟江阴见了当地领导主要向我说明了今后的工作重点,合规不用考虑业绩不会强制营销,其余主要是人力工作量会要求较高。对我比较满意,后联系我要我一个月到岗,这确有难度而且我会有所损失因此下一步是准备讨价还价的。由于家在无锡,对方要求江阴工作就要求住江阴,家距工作地点40公里左右,这必然要导致开支增加。就开始认真询问人力待遇问题。餐补过节费基本的有,无车补。6个月试用期一般不会打折(没给通融)试用期八五折,工资回答就很暧昧:来了就知道了,不会让你失望的……诸如此类,因为五年金融经验对被画饼还是挺敏感的了,逼问出来说就是按照智联上的来5000-10000(兼职合规5000下限,专职合规10000上限,均为税前),最终承认给我按税前5000算的,按照规矩来没得商量。又催我赶紧辞职要一个月内到岗,综合算了一笔账就算了,就觉得亏,后台岗位后期工资调整要按照职级变动来,职级也没那么容易变动,工资起点没法提高后期也没期待,而且态度强硬要我限时到岗,就拿下限工资来糊弄,没得谈了被我拒了。
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2 年前 发布
匿名用户
合规稽查
未通过
笔试简单,做简单的英文测试题。部门经理面试,分三个环节,一英文自我介绍;二以英文询问;三中文询问。英文自我介绍要提前准备好,英文询问环节,会问你为什么申请这个职位,你对这个职位有什么了解,你有哪些符合这个职位的能力,这个职位需要什么能力。中文询问,会针对你的过往经历问一些具体的问题,如:过往你是否在工作上犯过什么大错?等。如实作答,不用紧张便好。 之后作了一份价值观测试,没有通过,朋友说要以团队协作为作答原则。
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Q:过往的工作里有犯过什么大错吗?
2 年前 发布
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宝钻资产管理有限公司面试经验:面试挺简单,就是口头问问你的情况