面经详情

我刚开始被通知去参加面试，也是有点紧张，面试的过程主要有三个阶段，第一是面谈了解自己的职业规划，经验总结，分享总结作品的设计概念和想法； 第二是了解我有没有完整的作品设计思路，能不能把理论或者想法融入到实际作品中去，对于细节的把控有没有做到； 第三就是上机操作，面试官给出一个题目就是能表现出母婴的主题和一个素材，看我战自己怎么能表现出这个主题，能突出产品的氛围。 ...查看更多

第一轮面试由2个女的职位应该挺高（一个是HR，一个是什么负责人），都挺严肃的。问的问题没什么特别的，就是先自我介绍，然后根据简历问问题，再者就是根据你报的岗位设置情景叫你如何处理，最后问了一下你期望的薪资待遇，就结束了。第二次面试大概会在3天后通知，由总经理面，也是根据你的简历问你的问题，问你什么时候上岗，要现在这边实习，很有礼貌，给你的期望很大，但是最终没有收到结果通知。...查看更多

当时我去了那边是人事先面试的我 其实我是个完全不相关的专业 认识一番鼓动我去做销售 然后表达我的意愿是做运营 之后自我介绍然后说了一些工作经历 。接下来时运营总监来面试我 以为多高端 其实也还好 就说了他们部门多高大上 然后有自我介绍了以便 总体来说面试过程很顺利 之后就顺利入职啦...查看更多

我是经过三轮面试的，一开始是人力资源部的面试官了解我的个人基本信息，再问我对公司有没有了解，我就说一些一些了解的基本信息，面试官就根据我的了解说一些补充内容，上班时间，薪酬福利这些。 然后带我到用人部门领导那里，用人部门了解我目前做的东西，问一些专业的东西，聊的差不多可以了。 后面人力部门就带我去见副总裁，再聊一下，然后就回去等消息了，第二天人力部打电话来说我被录取了，然后说明薪酬福利报到时间这些，面试总体感觉还不错，比较快的反馈。 ...查看更多

面试前奏： 1、通知了大量人员面试，等我过去的时候，前台沙发处、应聘者等候召见的地方，全都坐满了人，连坐着填表的地方都找不到，最后只能贴着墙壁写——前台始终冷漠地坐在那里处理自己的事情； 2、面试时间安排混乱：本人10:07到达，约定10：30，10:45才获得召见——期间，HR拿着一沓面试人员登记表（上面有一长串的应聘者名字），居然不可思议地对着一群人问“你们谁先来的”，有种“菜市场”的即视感。 面试过程： 1、HR将应聘者带到一间小会议室 2、HR审核证书，审完才让你继续面试——浓浓的不被信任的感觉 3、HR离去，留下正主：部门负责人，女性； 4、要求自我介绍 5、面试主要内容还是复核简历 面试问题摘录如下： 对方提问： 1、你对我们公司的了解？A：房产信息平台 2、本岗位主要针对房屋租赁、中介业务，你有没有兴趣？A：有。如果能获得此职位，应该先深入了解业务，然后才能更好地开展工作。 本人提问： 1、营收主体？A：（一愣）。 2、继续追问：是信息服务还是房屋租赁？A：信息服务为主，租金为辅 3、房租租赁是投资性房地产吗？A：（一愣） 4、继续追问：是自有房出租，还是转租？A：转租。 面试尾声： “本周内给通知”。...查看更多