面经详情

一轮群面：hr主任面试六个人一组，进去之前会给一个题目，内容是“当前社会专才和全才哪个更有竞争力”，可以查手机资料准备。然后进去之后先自我介绍，结束了就说自己的话题理解，总共两分钟。 二轮结构化面试：hr主任和副总裁一起面试先是自我介绍，每个人结合自己的经历，我是机械自动化的申请新能源汽车的研发岗，一分钟左右。说完了hr会随机问一个问题，我是被问了有什么方法提高学习成绩？大家的问题都比较随机。副总只问了在场一个人问题，也是很题外话的问题，是不是画了眼影什么的。 ...查看更多

先是网上投递简历，然后做测评，在面试前几天收到面试通知，然后当天面试早上八点半开始吧，当天晚上好像是给的通知，结果通知的很及时，面试时间好像半个小时，因为人比较多，就一面，差不多半个小时。我面试的动力研发，面试官很好，刚开始很紧张，后来聊天感觉挺好的，主要问题围绕简历来展开的，进行的还可以。...查看更多

上汽大通每年四五月份会到目标院校（一般是工科985和强势211）校园宣讲招聘暑期实习生，这时候相比秋招竞争不会特别的大。面试的话，可以现场投递简历，也可以网申，第一轮HR面试，第二轮技术面。HR的话就是特别常规的问题，为什么上海，选择大通之类的。技术面有的可以现场面，有的需要后期电话面，一般就是问问学校的项目。暑期实习的考核通过可以直接秋招留用，留用率还是比较高的。...查看更多

一共两轮面试，还没收到最终通知。一面是技术领导，如果专业相关会问一些技术问题，我因为专业方向偏火电，所以只让我简单介绍了一下自己专业的大背景和参与的项目。二面是人力面，人资就问一些常规的问题，比如为什么选择北汽，有什么兴趣特长，能不能接受加班这种。 整体面试感觉还是比较轻松，面试官也都很和善，不会刁难人。 ...查看更多

走的是校园招聘，网申要求高，班里七八个人申请就过了两三个人。专业面试是谈谈项目经历，尽量实话实说，因为面试官可能会问细节； 第二轮是hr面试，谈一些工资和职位的介绍，会问对吉利的企业文化有什么看法？对吉利了解多少，对汽车结构了解多少？都是需要提前准备的。 ...查看更多

我面试的是研发岗，一共分为两轮面试，第一面是2vs1简单的自我介绍，之后面试官就会针对你的简历询问一些问题，主要还是个人的项目经历，项目内容，项目职责以及你的项目成果之类的。他们对学校学历看的比较重，对成绩，四六级成绩要求很严格。 第二轮是7vs6，会让你讲一下你认识的潍柴，然后就是你问他们问题了，基本上第二轮没什么问题。 ...查看更多