面经详情

1、无领导小组面试，自己阐述观点。在进入第二轮把第一轮的观点进行无领导小组讨论，角色扮演很重要，要找准定位，不要慌张，争取让自己有事情做，把自己的观点谈出实际效用，如果口才不够好多聆听但是要总结并发言，不能沉默，不能抢拍不能争吵。 2、群面，三人抽三个观点直面HR，阐述观点并给予观点立柱的根本原因，舌战另外两位应聘者，这个范围太宽泛了，出的题目不一定是面试的岗位的题目，所以败了，大家还是要学会多博览群书一些吧。 3、HR直接问一些基础性的问题，最好要有创新又好的答案，因为太多人面试，HR同样的答案已经听腻了。 ...查看更多

简历筛选-初面（1对1HR面）-复面（1对1部门经理面）-offer。 经过简历筛选后，收到初面HR面的邮件，因为不在广清区域所在的省份，进行的是视频面试。初面时间为15分钟，主要就是先自我介绍，然后HR问最难忘的事情是什么，了不了解碧桂园，有什么要问他的。初面发挥还可以，感觉很不错，顺利收到了二面的通知。 二面也是15分钟，是工程部的经理进行面试，面试时长也是15分钟，还是先自我介绍，然后问有没有实习的经验，了不了解SSGF工法，对碧桂园的看法，未来的职业规划，我表现的还不错，过程也还算顺利。二面结束不久就收到了offer。 ...查看更多

我是一个比较差的本科学校，面试财务实习生的（做财务共享中心）在boss招聘者居然找到我，当天就邀我面试（视频），很紧张很兴奋。原本是5点,后面4.，又改成3:40；我当时刚洗完脸，真的只有五分钟准备，无敌赶面试是hr吧，说15分钟真的15分钟不多不少emmm面试我觉得之前或者在准备时完全没有预料你介绍一下自己，说简历上没有的东西，然后我就有点懵，之前都是准备大概简历简述的。结果…还有说有什么困难遇到，可以改善，现在回头过去还会不会做？三分钟（我觉得我有点答非所问，紧张）后面就针对你说的再扩展你做的活动，做什么，得到什么之类问父母干什么然后我是没有实习财务方面经历，所以她问我为什么没有然后问我能不能接受重复性、枯燥的工作就让我等最新通知（因为几乎临时准备，我讲得很快很乱，应该不太成功😭）希望能帮助到各位～😣...查看更多

5月份面的财务实习生。流程：网申－一面－终面。 网申：按照官网要求填写完简历，HR直接给发了性格测试链接（性格测试感觉不刷人） 一面：群面。形式：两个面试官，十人一组无领导讨论。内容：两组案例（中文），分别在20分钟内讨论＋得出结果，最后有一个总结发言的人。时间还是很紧凑的。 终面：单面。面试官是一面时的一个HR。先自我介绍，然后追着简历上的东西深挖。还有很多结构化的问题，比如，为什么选择来碧桂园等等。抛出的一些别的问题也很犀利。 p.s.没有之前看的经验上说的二面。 感受：三步骤在一周之内完成，网申和一面都是很快给了结果，当时感觉效率很高。但是，终面说在一周之内给答复（也可能我们都理解错了，只给过的人答复），然后就杳无音讯了。 ...查看更多

两轮面试。一轮群面，一轮二对一。群面是无领导小组讨论，题目是年终奖励在各部门间的分配问题，首先我不是leader也不是timekiller啥职位都没，但有提出了关键的想法，所以这可能是我脱颖而出的原因。所以我觉得群面并不在于你讲了多少话，而在于你讲的够不够出彩有用。第二轮比较普通，没啥可讲...查看更多

是学长推荐的，然后先是投了简历，对方确认过后再打电话过来，确认挺久的，个吧礼拜这样纸，然后确认了一下时间，进行视屏面试，之前是有打电话问我方便过去面试么，但是学校离那里太远了，被我婉拒了。 公司很好，选了一个时间视屏面试，开始面试，会根据面试官和你时间来安排，后面会做轻微调整，面试时先是一段自我介绍，然后是根据你自我介绍问问你经历什么的，接下来问了能不能独立之类的，后面问问家庭住址情况的，一些基本问题，没有涉及到专业知识，其中我的位置网不好，如果进行视频面试真心选择一个网好的地方，不要选择太嘈杂的环境，后面网还算流畅一些。 面试完之后，HR看起来还算满意，感觉自己还行吧，应该可以过了，后来大约过了一个小时，人事部又来通知，还要面试一次，我就找了个网好的地方，这次面试官挺严肃的，很有范，不过也没涉及专业问题，也就是职业规划类别的问题，还有工作不顺心你会如何解决这类考验情商的问题，之后就说期待我加入什么的。 ...查看更多