面经详情

HR打电话过来时明确问过HR是否有将简历给用人单位确认，回复确认过没问题才去参加面试。HR也没有进行初面，结果去面试后一开始部门领导就问离职原因，问我能不能接受强制加班。我反问工作干完了也不让下班吗？领导回复说他们公司业务发展的很快，工作没有干完的时候，以前都是单休，现在才开始变成双休。 说他们是跟着客户来走的，互联网公司都是996的模式。（这个问题结束面试就算结束了）约定时间前半小时到的，到了后面试官才来上班，然后又等到面试时间过了最少一刻钟才开始面试。领导给人的感受是在装腔作势，公司创立了俩年，办公室在华科的一栋办公楼里面，办公人员分散在三个办公室办公，规模大概20个人吧，研究电动车的中控系统。办公室摆满了小黄车。 利益相关：面试的采购相关岗位，我有一年匹配度高达百分之85的采购工作经验，硕士学历。看准我的硕士学历喊我去面试，但是工资最多给六千吧。加班很多却无加班费，没有年底双薪，有绩效奖金但绩效考评标准是浮动的，也就是说无固定的绩效考核参考标准。 领导认为我不能接受强制加班和企业文化不符合所以结束面试。但请问这样一个公司，领导装腔作势素质一般（说我上家公司的坏话，不懂装懂，想表现得很了解我上家公司，但实际上说得根本不对。团队规模和薪资福利待遇和办公环境都离我上家公司有很远的距离），完全不思考公司的不足。无偿加班很多，工资还一般，公司制度和福利待遇不完善，也没有晋升机制的这样一个岗位，我为什么要进去做啊？我去感动自己吗？ ...查看更多

先是填了简历，然后面试，最后做了职业评测。在做职业评测的时候也陆续有人来面试。感觉他们选人很严谨，面试的时候会问一些假设性的问题，但是很中肯。经理直接面试的，感觉很好，加上离家比较近就10分钟的路程，还是很希望被录用的。自我感觉面试很成功，也算对答入流，面试的结束的时候说因为面试者比较多，要进行比较。三天内会通知，刚过了一天。周一应该会出结果吧！内心还是很忐忑的。希望能进这个公司，可以多学习多锻炼。...查看更多

联想校招面试全流程经验分享。 一面时间：10.20。 地点：联想深圳南山研发中心。 形式：群面。 我们一组总共有7个人大概，然后每个人有1分钟的自我介绍（可以用中文），介绍完之后，抽英文topic，然后把英文题目念出来，并且用英文回答（我抽到的题目是healthy style，有做了提前准备，关键是要自信，不能支支吾吾）。然后开始群面，我们的题目大概是讲有个产品的供应商仓库出问题了，同时也没有其他供应商，你是项目负责人，要怎么解决这件事情。因为我全程投入进去，并很认真在记录并且总结大家的想法，于是我就顺理成章地成了leader，并成为最后的总结者。群面结束之后，留了5个人跟业务主管（现场有4个面试官）交流，没有留下的基本就是可以回去了。我被留下了，然后做了一些简单交流，主要是问个人职业规划，还有对岗位的理解，做好该岗位工作需要具备什么素质等等的问题。差不多交流了20多分钟，就说可以先回去等通知，业务部门会根据情况来决定是直接给offer还是安排下一轮面试。二面等了超过两个星期，我本来已经不抱希望，突然联系hr小姐姐给我打电话，说要给我发电话面试的通知和形式。 二面是电话面试，因为部门里有不同地区的，比如北京，台湾的，然后到点了大家一起到线上去，感觉通话还是很流畅的。沟通的内容主要也是简历上的经历，然后再问一些职业规划，对岗位的认识等等。最后对方那边说，我职业规划明确，后期会有深圳部门老大约我面谈。万万没想到，还要继续参加面试。 三面在电话面试完的第三天，hr好不容易帮我约了部门老大，地点在深圳南山。主要也是沟通简历上的内容，总体感觉对英文要求很高，最后给自己挖了坑，老大没有提及英文工作的事情，我自己问的，最后说现场就来英文交流，我支支吾吾半天说不出来。老大人还是很nice的，总体感觉能力很强，气氛比和谐。最后老大说让我回去等通知了。 四面本来以为差不多凉凉了，谁知道，见完老大第二周的时候，深圳的hr给我打电话了，说要约个时间沟通一下。也是电话面试，不过这次主要是hr沟通，谈了一些简历上的内容，然后详细问了家庭情况，薪资要求，手上的offer情况，最后说等通知。 到现在还没有收到最终的结果，不过不管怎样，能够走完这整个流程，跟那么多的大佬沟通，感觉也是学习到了，长见识了。最后，祝大家好运！ ...查看更多

投的是阿里的采购专员暑期实习岗位，效率比较高，内推简历没多久后就通知去群面了，然而这是宝宝第一次群面，心里慌慌的，有三个面试官，我们那组有10个人吧，大概四五个人比较强势，整个状态就是感觉自己插不上话，确实也没有群面经验，把自己的点表达完了之后就没再输出了，导致后来群面结束后，面试官似乎还对我有兴趣，问了我问题，但我也答得不是很好，所以就顺利的挂了，下次群面加油！...查看更多

整体面试环节较为普遍，hr小姐姐和主管单位一起面，hr不是很懂业务，问些书面上的问题，不是很契合实际，面试官性格还是挺好的。公司整体氛围感觉比较安逸吧，不喜欢国企的风格，同事间相处很平等，从各种称呼上可以看出来，一般都直接称呼名字。 面试完没有下文，后来他又邀请我面试另一个岗位，才说之前是因为性格比较温和，不适合采购这种锱铢必较的岗位。主要之前的大多是做内服型采购，带有这种特点。 ...查看更多

一上来先问采购相关的问题，例如呆料怎么处理，如果一起面试的都没说出让hr满意的答案，那么会问第二个问题，如何避免采购受贿的现象，第二个问题其实是最重要的问题，答好了基本没问题。得意的采购部年轻人流动很大，基本上一年招进去，下一年就离职了，所以只要不是表现很差，其实有很大机会，其中男生比女生更有优势，因为采购部都是一群上了年纪的女人了，所以倾向于招有活力的男生进去。...查看更多