面经详情

先电话联系可以来面试应聘的岗位，去了后先填写一份性格测试表和个人简历，填完等个十来分钟，有所谓的“主管”喊去小办公室面试，面试的时候先问了基础的问题，然后就会扯到对未来工作和生活的规划，然后突然就开始推销起IT培训什么的，说学这个后月入1W不是问题。 然后会邀请第二天再来看一下IT经理的小培训，再决定是继续应聘原岗位还是转IT学编程语言。晚上还会有人打电话再次确认第二天的行程，一般是10点到，第二天过去后我表达还是希望应聘原岗位，然后那个主管就发脾气了，说什么都发了邮件和IT经理说好了巴拉巴拉的，我看不到有招聘原始岗位的机会和希望，就直接走人了。 后来在网络上查询，发现这一家公司确实有点劣迹斑斑，打着招聘各色各样岗位的幌子，实则还是推销自家IT培训，看到学费一般是1-2W，奉劝对IT不感兴趣又着急找工作的人也别花时间去这一家了。 ...查看更多

去松江的工厂面试，本来不想去的，毕竟自己的职业生涯规划不可能去这样的平台。但是猎头说对方看过我的简历，问题不大。我还是去面试了。我是英语专业，第一轮，第二轮面试还可以。第三轮面试的时候，后来听猎头说是总监，简直让人大跌眼镜，一顿挖苦，说英语专业要被淘汰了，说翻译资格证被取消了，一系列挖苦，讽刺，打击。 真心不建议大多数求职者去这样的企业，这样的企业毫无企业文化，没有好的掌舵人。总监毫无战略目标，就挖苦别人，简直差劲到家了。没想到德资企业是这样的作风，真的愧对于德国人严谨的工作作风！ ...查看更多

1.首先笔试，中英文翻译； 2.然后面试，招聘信息写初级跟单5000-6000，中级跟单6000-8000，高级跟单8000-10000，面试时经理说这个岗位最高5500，明显与招聘信息写的不相符；这个跟单岗位还要做业务的工作，等同于一个岗位需要做两个人的事情。 ...查看更多

一小时左右，直接部门相关人员，强调工作业务量大，因为自己本身对猎头提的条件不算太满意，所以面试的准备只做了五六成。面试官强调要在工作和生活间做选择，也许是年龄，也许是其他因素他们提出的这种说法。当时感觉还可以，后来结果揭晓后分析觉得其实是双方都各有想法吧。总体看，应该是比较适合年轻人来积累经验的。...查看更多

从无锡过来面试，毗邻南京南站，交通便利好评，HR小哥哥在电话面试阶段给了耐心的介绍。 我面试的是外贸业务助理的岗位，面试分了两轮，初试以及业务老总的复试，初试主要是详细了解背景情况，复试的时候有点压力面试的感觉，差点被吓哭呜呜，不过还好最终顺利通过啦。 外贸行业就是一个付出就有回报的行业，相信以后一定能通过自己的努力成为一个优秀的外贸业务员！ ...查看更多

首先是HR面试，了解下你的基本情况，大概介绍下公司。感觉会画饼，先抑后扬，前面一串关于简历上工作经验的问题，给人感觉是觉得你行业跨度太大（本人外贸杂货，产品线从厨房到LED到她家的纺织类），然后一转说看中的就是你这个跨行业的适应能力，然后说找工作不是为了找工作，是为了有一个更好的发展平台之类的（自己领会）。最后，聊到薪资，看了下上一家公司薪资，说我们公司所有人底薪都没有这么高，主要看业务提成。然后就去找业务经理一类的来聊了。业务经理没有问太多问题，就是了解下过去的工作内容和工作经历，然后开始和你说入职需要干的事情，说一定要细心，要整理表格，有海外仓（基本在非洲和南美），进库出库要登记清楚，还强调要催收汇，个人提成是要收汇后才会计算之类的。工资底薪说按照业务来定，不定期调动。试用期一个月，没有业绩给底薪4千＋，后面转正后按公司规定来，说公司订单量大，提成不低。结束时说最好明天可以来上班。拒绝了...查看更多