面经详情

面试的是设计部的助理 工资大概基本底薪四千 公司包车 如果不包车可以有四五百的车补贴 还有两百餐补 大部分的都是住在黄村的 黄村那边包车不用交车补  我也不知道为什么 HR*小姐说我很不错 然后要我和设计部一主管面试 主管上来就问我自我介绍 24岁准备考虑终身大事了吗 我说我不会那么快结婚 结婚是很谨慎的事情 然后问我离职原因 离职原因就说了公司倒闭 他继续问你能保证两年后不结婚吗 我说可以 三年内应该不会结婚 他说最好确定 我肯定说一不二啊  其实也不是什么好的公司 环境可以 但是很偏僻 附近是建筑楼房 工资给的也低 我其实工作两年了 上家公司都有包吃加六千 你给的四千五给我也太低了吧 这个岗位其实招的是应届生 要会弄合同发票文书工作打印复印等打杂工作 其实工作很简单 ...查看更多

应聘分公司的行政助理岗位，一共两轮。 第一轮由分公司总经理面试，边喝茶聊天边面试，常规性的问题，如上一家公司离职原因，由于上家公司要求常驻其他城市自己不愿意去而离职，实话实说，分总会观察穿着、言行，表现落落大方即可； 第二轮面试由总部人事部门电话或者视频，我当时电话，会问一些之前工作的经验，期望薪资等，由于我之前工作经历与要求工作类似，匹配度较高，所以很顺利就拿到了offer，面试的小姐姐也很温柔很有礼貌。 ...查看更多

第一轮面试是到公司进行三对一的结构化面试。面试人员主要有综合部经理、市场部经理和企业副总。先是进行自我介绍，然后三个人轮流提问，主要就简历上的工作经历进行提问，不是很难，然后就岗位所需技能进行提问，问是否会PS等。这个岗位似乎对PS要求很高，希望能自主设计相关海报图片等，这样可以少去外包的费用吧，这方面确实不会。整体氛围融洽愉快，几个负责人都非常好。...查看更多

我就经历了两轮面试 初试的美女给人感觉特别亲切 温和有礼 复试的某个总一直在嘚瑟腿 企业实力雄厚 总部的布置很多实木和皮质家具 原来是个大国企来着 但是貌似很多人都是内推进来的裙带关系 maybe发展前途堪忧  比较重视个人的素质 但是那个老板更注重工作经验 比较难进的公司...查看更多

面试的行政岗位。 1.面试位置，在网络app上都没定位准确，不好找。 2.面试时间不合理，上午十一点面试，然后填个表格，还拿错了又重新填。就等人面试，没有什么人，等的过程都有半个多小时了。 3.面试人，我是应届毕业生，她一来直接问我行政是干什么的，我就说一些东西嘛，主要是根据她们在app上要求说的，结果她说我不符合他们要求，不了解行政岗位。每个公司行政负责的范围不一样，我怎么知道他们内部还要负责什么东西，然后问我符合他们要求的哪一项？可能因为他们写的太简单了，我觉得他们的职责要求我都符合。他们还要求应届生，然后就问我做不做销售。 ...查看更多