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面试了职位：Java

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面试看人不看简历

面试就你长得好看，不管你有没有经验都能过，如果你是某个高层的朋友那就更好了，不管你之前是做文员还是普通，去哪里你想做总裁都让你做。

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一面比较简单，很容易就过了。二面的CTO比较重视基础知识，让手写观察者模式，枚举单例，复杂SQL。还问了一些我从来没听过的名词，比如ABA、CAS等。被问到懵逼状态，后来我问他的时候，知道他是北大毕业。总结起来就是CTO要求很高。

包含1个问题，1个回答

Q：知道观察者模式吗，手写一下。

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去了前台登记，填表，然后说去通知面试官，然后等了半个小时还没反应，又来了一个貌似是行政领导问我面试啥岗位，问等了多久，然后拿出一套英文面试题，让做题，web.xml中配置多个servlet加载顺序等，逻辑题2道。等待。然后面试开始，问了两三个问题，回去等通知吧。...查看更多

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面试过程比较随和，先做一份简单的java基础笔试题，然后人力跟部门经理一起面试，半天时间就走完流程，我是过了两周才收到面试通过入职的消息。部门经理是技术大牛，基本不会为难面试者，如果面试者打不出来，经理还会解围给台阶下。

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招聘的是IT主管，只招一人，面试一轮，是两个IT部门的老大面试，主要是需求全面的工程师，不仅仅是开发，需要和外包公司对接，以及后续的二次开发，主要问题是：一，你要对简历的每个项目都熟悉，知道自己做过什么，最近的项目业务一定要熟悉，最好是商城类的；二，需要对项目整体流程有所了解；三，哈哈，只招一人，我要是过了，就没你什么事，你保佑我没过吧，哈哈。 ...查看更多

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刚开始HR小姐姐给了一张面试题，智力题选三题，代码两题，那智力题让我感觉我智力有问题，只写了一题，代码写了写思路，还一个二分查找的没写，感觉很考算法，就看着题目问，简历上的也没问，也没问啥其他的，然后问我有啥想问的吗，我就知道凉了，还有HR小姐姐人很好。

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整个的流程是给3天时间做homework，英文的题目，做完之后，如果作业通过HR会联系时间过来面试，当然也可以远程面试，面试主要分两部分，一个小时的pair+半个小时的HR面试。 pair的过程主要是讲一下自己的作业以及解题思路，之后面试官会在原来作业的基础上给一个新的需求，去改代码从而实现这个功能，我觉得主要还是考察理解能力和编程能力。HR面试主要沟通项目经验和对技术的理解，以及自己的一些观点之类的。总之不是很难。 ...查看更多

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应届生招聘，去西安公司笔试完等回头通知面试，面试官感觉还是不错的，根据你的简历来提问，你的简历上写的东西你要熟悉相关的使用场景和为什么这么用！考察还是比较细致的，准备的都问到了！从面试感觉公司挺靠谱的，一周内给通知。

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