面经详情

一次笔试，三轮面试。应聘的人力资源融誉生，听完宣讲会第二天下午就无领导面试，面试结束后还允许提问，小姐姐还是挺好的，很真诚。结束后就直接笔试了，内容都是比较专业的，我也是硬着头皮写。 然后过两天就收到了二面的通知，是人力资源总监面试，人很nice，对我的面试评价也很中肯，还根据我的特点给我一些建议。过了大概两天通知终面，是区域总的面试，一起聊聊工作和个人特点等。 还在最后电话通知中，有点慢，快一周了。 ...查看更多

总共三轮面试，第一轮无领导小组，大多数都能进。公司会打电话给你，问你是否愿意接受调剂。 第二轮，针对简历问一些比较简单的问题，事先准备一下，一般都可以回答好。面试官根据你的表现，为你匹配岗位，不一定是你原本想应聘的那个岗位，个人感觉这个有点坑。 第三轮，貌似是专业人士面试，问的问题也没什么技术性，主要是介绍他们公司的基本情况，个人感觉挺随意的。 ...查看更多

公司位置还算比较好找，单休，早上去了，总共三个人面试，面试首先自我介绍，三个人面试就自我介绍了三次，会根据简历问一些问题，其次问你身边的朋友怎么评价你，你自己怎么评价自己，你对加班的看法，你的学习能力怎么样，介不介意单休，你未来的职业规划，你怎么样选择一份新工作，你对今天来面试有什么感受。...查看更多

一场笔试，三轮面试。面试的峰行者管培生。今年全国只有30-40个名额，大大缩水。笔试是行测内容30分钟35题，大部分计算，时间不够，不过我顺利通过了，可能要求不太苛刻。 第二天上午初面试无领导小组，8个人讨论，4个人晋级，紧接着就是二面，结构化方式，有人力总监和总裁助理，还有两位hr小姐姐一起。提问后一个个回答。过程比较融洽，还和我们聊了聊公司的发展等问题，和我一起的好几个都有人力资源的经验，我不太有，不过我临场应变能力比较强。 面试结束两天都没有回复我以为凉了，后来通知我说终面不用参加直接给我offer，因为二面经理都在。希望自己成为一名合格并且优秀的广厦人，加油。 ...查看更多

一面是很普通的无领导小组，百度一下技巧，面试的时候别太没存在感就行了，当然也不要太多废话。控制住自己 一面之后是在线测试，额，题目有点和平时的不太一样，随心选择把。 二面是在广州总部的面试，一对一HR面，准备了万科19问，保洁八大问，结果都没用上。 很随机的提问，所以还是要提前了解好公司和相关的职位信息。 不过我进去十分钟就出来了，应该是没戏了。 在场基本都是重点大学的学生， 我一个二本末的学生，专业还不对口，我也只能说我尽力了。...查看更多