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面试比较简单好过,待遇一般
年景好的时候,校招不设上限,211,985一锅端,一年应届生招个一两万,让别人招不到人,谁让财大气粗呢,不合格不匹配的不加班的不去非洲的可以慢慢淘汰吗,搂进来再说。经济突然不好了?那赶紧往外赶啊,合同没签的别签了,试用期没到的别转正了,转正的可以下乡了。 以一个中年大叔的阅历和手段,因为自己没做好市场洞察,无脑运动式招人,损失成本最终都让这些稚嫩的小孩子承担。

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