面经详情

首先HR接待非常热情！接待也非常准时！给人印象不错。来面试的人比较多，看起来很火的样子。先填写资料，只后是顺风出来的一位大牛进行面试，详细沟通了以前的工作经历，会对工作经历中涉及到的经验和技术点进行深入追问，这时候如果能很好的答上的话，后面才会有戏。然后面试官还介绍一下公司的情况，通过了解，发现这家公司的CEO非常靠谱，之前已经是有多家成功企业的连续创业者，而且公司的愿景和战略都非常靠谱，而且有很多BAT的大牛加盟，团队非常不错。 这公司对价值观考核比较多，除了技术达标，也必须要和公司的愿景保持一致。很久没有遇到过这样一个靠谱的创业公司了，个人觉得适合有技术，有志向，有执行力愿意在创业公司干出一番事业的同学前来一起加入。 ...查看更多

先笔试，笔试有选择题（多选）和手写代码，1.java -jar 启动一个demo.jar，要求设置最小内存和最大内存、指定g1垃圾收集器和制定端口2.定一个Response泛形类，其content成员变量是BaseContent的子类3.sql题，班级表、学生表、成绩表3.1 查不参加语文考试的学生名字和班级名字3.2 按班级、学科 查分数段的人数3.3  ddl语句 给成绩表添加组合索引以上是大概意思问题：基础 final关键字、 集合 、线程安全、锁、线程池、mysql死锁（产生、解决）、定时任务批量消费（统计成功、失败结果），订单超时场景...查看更多

一般流程，来到先做笔试题，然后技术面试，最后和HR人事交流；其实个人挺反感面试做题的，但是一开始觉得这家公司是欧美性质的，各方面应该都挺不错，所以就做题、技术面试和HR谈。挺顺利，最后拿到Offer，在这儿入职工作两年多。 怎么说呢，一般吧，公司唯一的可取之处就是管理比较宽松吧，其他的都没什么，比如年终奖、奖金及所谓的XX福利。公司技术人员平均薪资水平都比市场要低，个人两年多也没任何涨薪，因为想花更少的钱招技术更好的人，基本后面来的都是刚工作的新手，还是比较适合菜鸟入门的！ ...查看更多

面试我的是一位他们的PM，面试场地就是一个办公室，好像是他们学习日语的办公室，桌子很多还有一个白板。我之前网上就查过这家公司经营的就是对日外包，所以自我感觉这家公司对于技术的要求应该不是很高，就问我一些基本的算法排序，还有数据库的操作（仅限于增删改查一类的sql），之前用的是哪些开发工具（vs，notepad，eclipse等等）。 因为我之前大学的时候上过日语的选修课，所以我特意提出自己对于日语的兴趣，简单说了一两句自我介绍的日语，感觉那个面试的人还挺感兴趣的。然后就是问我对于出差接不接受包括但不限于上海和日本，好像是有出差补贴的。我后面问他们加班制度怎样，他说基本不怎么加班，因为加班有加班工资。 我觉得这家公司就和其他对日外包公司一样，基本没啥技术含量，技术的提升感觉很有限。不过如果真的对日语和日本文化感兴趣的话，倒是可以考虑。 ...查看更多