面经详情

第一轮电面，简单的自我介绍以及对岗位的理解，对精益生产的认识，还有英文介绍自己的家乡。  第二轮Hr面，一段英语自我介绍，然后Hr根据你的简历提问，过程还是蛮轻松的。 第三轮群面，7个人一组，每人手上有一份全英文材料，写了三个问题，看问题20分钟，讨论30分钟，汇报10分钟。这个部分需要好好读材料，尤其是背景部分，这三个问题都是基于背景给出的，把真实的你表现出来就可以了，最重要的是让团队保证和谐，有融入感。 我觉的很大的问题就是太过强势了，不给团队其他成员机会，很多工作都是自己干了，包括最后的汇报。整个过程，就是你有想法就提以及对于关键问题方向性上的错误要敢于指正。 ...查看更多

群面不是无领导小组讨论，因为hr说怕之前两个月前的题已经泄露，改成***战，29个人分成三个小组进行游戏，每组三个角色。先看规则，团队商讨战略，然后开始玩游戏，最后总结发言。整个过程中hr都在一旁记录，游戏很好玩，也很能体现团员的能力，但时间有限每一组成员太多，不是每个人都能被发现。 群面通过之后第二天hr面，就问一些比较日常的问题，和根据简历上提问。 ...查看更多

人比较多，面试的是税务外勤，HR比较nice，主要就是问一些常规问题，家住哪里，学历，证书之类的，工作内容：需要每天跑外勤，主要是税局以及客户那边。面试流程：一面或两面人多的话，HR跟财务组长一起面试，人少的话，就先是HR面试，然后才是财务组长面，关键主要看你的性格（做事有责任心就行），家庭住址（在禅城最好），学历（一般大专以上比较有优势）。...查看更多