面经详情

首先来说下迪东，是做投影机的，有自己的幕布厂，也有分公司，这个面试官会介绍的，我这里就不多说了。重头戏来了，现在迪东是没有采购的，对，是没有采购，空缺的！需要具备的条件是，投影机的元器件采购，最好精确到螺丝！以及一些非标类产品的定制，如箱体！但最最重要的是，系统学习过采购制度和流程的，如有采购中级证书的，成功率会很高！期待对给位有帮助！...查看更多

第一天，人力资源专员打电话了解个人情况，介绍其公司组织机构和管理模式，岗位薪资情况、上班模式及地点，接下来本人介绍过去工作情况及离职原因，介绍详细工作经历及工作内容，初次了解就这么多，定好时间第二天中午十一点领导视频面试；第二天，从中午十一点一下等到十二点，人力资源专员才发消息说有个领导有事，暂时面试不了，得等一会，一直等到十二点四十左右才开始视频面试。...查看更多

人事助理：初步资料删选。 部门经理：面谈，技能考核，合格后，反馈给人事部。 人事主管：告知薪资待遇。 人事助理：集中人员带到指定医院体验（费用自理），大概三至5天告知体验结果，通知过来签正式合同，办理入职手续。办工作证、安排宿舍，参加以后的工作区域，人事还会告知去哪个银行办理贷发工资的银行卡。 入职后几天：人事部：入职培训。安委会：安全培训（公司很注意安全，安全第一）。部门：部门入职培训。所在岗位：部门岗位培训，培训机制很完善。 ...查看更多

约的我是下午三点面试 我2点半打的电话 约到了面试人员 不是部门经理 是一个老员工  他把我领进一个休息区 就说手头有些工作 先去处理一下 我在这里等到3点15左右 他带着一个本子来了 看了看我的简历 就提出了下面的问题  面试完 他要咨询一下他们的经理 让我等一下 其实应该他们经理给我面试 等了10多分钟 他们经理没有来 他出来了 跟我说 经理在开会 让我等HR的消息 ...查看更多

在一栋比较古老的高层里面。首先按照预约时间到了以后，HR还在面试其他人，时间安排不合理。等了半小时后，部门总监过来，和我聊了很多工作相关的。各种出问题，但是没有专业性的问题，感觉她本来就不专业。公司很小，办公室只有十个人不到。面试即将结束时，HR进来了，总监问HR还有没有什么要问的，HR说没有。感觉家族性质的企业，因为她们两个在开玩笑，说你负责招聘的都不问些什么么。 公司等于起步阶段，想进军IVD领域，目前做的是、上海市内的一些医院，国药菱商打包的科室，菱商做医疗一块，菱商不要做的行政一类比如办公用品的采购等等。我要出门时，突然帮我谈起了工资，还和我说了现在的同岗位人员薪资。总之面试下来感觉一般，总监喜欢挖隐私以及前公司的机密，不推荐。五险一金都是按照5K缴纳。 ...查看更多