面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
联想三面总过程,积累人品
面的是开发岗。一面总共有9个人,进去之后每个人做自我介绍,同时每个人抽一个英语问题小纸条,自我介绍完就把英语小问题回答了,第一个自我介绍的人很吃亏,来不急看问题就要回答。英语小问题类似你在生活中遇到什么困难,说说你的家人之类的。然后HR给每个人发一张小组讨论的题目,45分钟进行讨论,最后一个人总结发言,那张纸最后是要收回的,看看你纸上都写了什么。 二面是刚才的群面表现还不错的进行单面,两个面试官面一个人,主要就是问你的项目,面试官人特别好,不用紧张。 三面是HR面,问有没有offer、户口和薪资在你心里的位置等等。三面都是连续着的,做好等很久的准备。
Q:有没有offer。
1条回答
3轮及以上
群面
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匿名用户
Java
未通过
联想的职位划分很细,每种职位的面试过程也不一样。一面是北京地区统一组织的,我报的岗位一面是辩论形式的无领导小组讨论,讨论结束后会留下3个他们感兴趣的同学私聊,之后就是等二面通知。我是面试完的两三天就收到了二面通知。 二面应该是各部门单独组织的,是部门leader面试,就是看着简历,就你做的项目聊一聊。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Java
感觉靠谱
整体还行,早上10点到的,开始面试, 约了一个小会议室,首先是技术主管面试,问了一些技术问题,感觉答的还不错,对技术问题也有一些共鸣。后来是经理面,聊了一下为什么要来联想,对未来的规划什么的,整体感觉还可以。然后就是人力面试,聊薪资这些的了。没什么特别的,面试主要看眼缘,感觉到了就是可以了。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
当天约的是上午,一面打过来,一开始主要是问了一些hr面才问相关的问题,紧接着问学的什么语言,然后说了java后正式开始技术面的过程。问了项目、反射机制、tcp四次挥手、设计模式(观察者模式)、一道稍微简单的算法题、数组链表,还有一些记不太清了。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
1.人力电话约面并简单沟能下简历内容,并介绍了面试流程,需要经过了业务面试后在资料审核,最后大BOSS面试。 2.技术面试主要还是介绍自己做的项目,简历上的技术点,只是详细了解了一个项目的过程。 3.资料审查直接通过,查了身份证,毕业证。 4.最后跟人资谈薪水,应该跟前面面试表现有直接关系。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.你当前的工作内容,所负责在项目。
2 年前 发布
2
看准55109
Java
感觉靠谱
一面 9月 9日
包含19个问题,0个回答
Q:1、英文自我介绍两分钟(当场裂开,没有准备过 😓)
2 年前 发布
匿名用户
java金融软件工程师
感觉没戏
说实话,这次面试一点儿都不靠谱,没有真的挖掘面试者的真实水平。比如问使用的开发工具是什么,哪个工具的功能需要哪个插件,这种问题真的没有技术含量。面的Java岗位,却一直问前端技术,已告知面试官对前端不熟还前端技术一个接一个的问,不太懂这是什么套路。
2 年前 发布
1
tenglu
Java
确定通过
第一面是电话面试,用英语做了自我介绍,并问了两个问题。然后问了一些为什么选择这家公司及职业规划的问题。第二面,到联想现场后,先是做了一套java笔试题,然后和部门经理聊了半个多小时,整个过程没有什么难度。两天之后收到offer。
2 年前 发布
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