面经详情

两轮面试。一轮群面，一轮二对一。群面是无领导小组讨论，题目是年终奖励在各部门间的分配问题，首先我不是leader也不是timekiller啥职位都没，但有提出了关键的想法，所以这可能是我脱颖而出的原因。所以我觉得群面并不在于你讲了多少话，而在于你讲的够不够出彩有用。第二轮比较普通，没啥可讲...查看更多

一 未来规划 二 方向 三 原来工作内容 四 法律实践中让你印象最深刻的一件事 五 了解网站介绍 看vault 介绍 六  看par介绍 七  针对自己简历发问  八 用英文流利介绍自己的工作经验 社会活动 九 会根据简历中学过的课程问一些专业问题 十 为什么 ...查看更多

一面是人力资源面，比较普遍的问题：为什么来事务所？为什么是瑞华？你有什么能力？职业规划之类，没有刁难和古怪的问题，比较顺利。 二面是技术面，就是专业知识了，考察的比较详细，比较务实，我由于没有实战经验，答得不算理想。但基础知识还可以，或者侥幸通过的吧。 三面就是见合伙人了，这一面比二面轻松很多，合伙人看着高高在上的人，反而最平易近人，非常nice，聊聊家常，职业规划，就ok了。 ...查看更多

作为刚出校门的留学党，没有一丁点工作经验，也只能先找一份实习生的工作了，海投了不少律所，最早收到面试通知的就是盈科了，律师通过邮件直接回复的，是一位女律师，主要负责公司经营管理活动中的法律事务，有诉讼和非诉，且比较传统和不是特别单一，比较适合我初进入律师这个行业学习。 我早晨九点刚过就到了，大概刚十点过，她来了，我们也就彼此大概了解一下基本情况，她说了一下她的主要业务以及未来的发展方向，笔试就是翻译一份文案，对我来说比较容易，很快就好了，交上去之后就是等通知了。 ...查看更多

就是上午去了在在前台领一份笔试题，然后笔试的过程中会有人力主管群面，群面就是大家先自我介绍，然后给一个开放性题目小组讨论，发表自己的意见，最后小组推选出一人总结。 下午就是部门主管面试，主要就是聊一下确定的实习时间，能不能接受高强度的工作，不涉及专业知识。 ...查看更多