面经详情

面试分两轮，hr电话面试，部门经理面试，难度一般，要求说了一段英文自我介绍，主要是要把他们发的材料看懂，面试会问相关的技术问题。看重学习能力和入职意愿。职位相当于微软产品的客服，学习产品知识再给客户答疑，没兴趣的最好别来，培训时间挺久的。公司外表高大上，里面设施一般，员工宿舍特别烂，不想说了。...查看更多

我是11月参加学校校招投的众华。先收到邮件通知参加笔试，过了两天左右合伙人面试，然后就安排了实习。HR说是实习考核，可考核期真的好久啊！都要年审结束了，既不通知不录用，也不通知留用。已经咨询过HR两次，最近刚又安排了合伙人面。可能因为我的实习部门不是当初那个合伙人所在部门吧，不太懂。总之，感觉校招流程不是很规范。...查看更多

投递简历后，欧睿PTA申请有四个环节。 1 较短的电话面试，了解基本情况（一周能实习几天、有无相关经历）。 2 笔试，不连VPN会比较慢，但做题时留4-5分钟提交也是没问题的，好好准备就行。 3 电话面试，大约1个小时，无自我介绍，首先是基本情况，其次是更具体的问题，比如将自己擅长的工作排序，以及case study，以analyst的身份联系专家提问，最后是向面试官提问环节。 4 store check测试，去天猫、京东等网站等找产品的相关信息。 ...查看更多

集团公司人力资源来面试，介绍了一下十一局集团，十一局是实力很强的国企，集团人力资源部也很实在的讲述了工作实际情况，没有装腔作势，也没有虚假宣传，很有诚意。采取一次4-5人的群体性面试。先看每个人的简历，提出一个问题，几个人分别回答自己的实际情况，在根据各人不同的长处进行提问。 因为施工单位人才需求的原因，基本成绩中等没有挂科就都录用了，还有自己填写的公司选择意愿是不一定会按照自己的意愿来分配的，而且各个分公司的薪资待遇，公司文化均不相同，如果有中意的分公司，建议不服从调剂，否自就会调剂到人才较缺少的公司。 ...查看更多

首先自我介绍，然后面试官恰好是店长，店长人挺好的。他主要问了我，为什么来元气寿司，那当然是赚钱啦。然后问了我家离这里近不近，以后上学离这里近不近，能做到什么时候，平时能不能承受压力。马上知道结果，最后就通过了。然后去总部签合同，然后办健康证，过了一周左右就上班了。...查看更多