面经详情

去了先是做一份笔试题 ,笔试题还是挺简单的,几个选择题和两个大题,后面是填写职业规划和对公司的期望,然后当场改完后会有一个算是技术面的问几个简单的问题和对简历上写的东西的详细了解,然后应该是公司的hr面试,询问你的职业规划和对未来的一些想法,和对公司的介绍,并回答你想要了解的问题,然后就是回去等通知....查看更多

招聘的是IT主管，只招一人，面试一轮，是两个IT部门的老大面试，主要是需求全面的工程师，不仅仅是开发，需要和外包公司对接，以及后续的二次开发，主要问题是： 一，你要对简历的每个项目都熟悉，知道自己做过什么，最近的项目业务一定要熟悉，最好是商城类的； 二，需要对项目整体流程有所了解； 三，哈哈，只招一人，我要是过了，就没你什么事，你保佑我没过吧，哈哈。 ...查看更多

先是宣讲会后的笔试，有好几套题，JAVA，前端，综合，笔试完一周通知面试，一对一单面，问的关于项目以及编程题，难度一般，初面后是终面，也是一对一，不问技术，聊人生。 一周后发offer，根据你的面试成绩给工资，硕士起薪15，有收到25，的也有收到18的。入职后提供顺义的两居室公寓，但不保证住的时间。 ...查看更多

先是hr面，介绍履历。然后技术面聊了下项目，面试官很nice，非常好的一个人。问了下离职原因，技术中遇到的难题，我也问了下公司的情况，因为要整合项目，要加班，我是无所谓。大概猜到了使用了mongodb，也问了 确实用mg，因为k12主要是一些文档我只自己搭过，写过demo，但是实际开发中没用用到。...查看更多

一、人力资源（懂技术）   1、首先是自我介绍； 2、然后问项目内容所涉及的技术，会详细问原理； 3、再问java基础，包括集合框架、多线程、IO流； 4、期望薪资等人力资源常问的问题。 二、部门领导，部门领导会根据技术面的结果再次面试，主要面基础。 ...查看更多