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让你知道面试官的厉害
面试官,女,猎头出身,30岁以内,问问题的时候一定是摇头晃脑,一直在听面试官说,说自己的过往经历多牛,我真心的祝福她。

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匿名用户
招聘
未通过未通过
2018年下半年面试过一起作业网,当时选择去面谈,很大一部分原因是我在望京附近住,一起作业位置比较合适。当时在拉勾上投递了“招聘专员”的职位,2周之后接到了面试邀请的邮件,印象中似乎没有接到约面的电话。因为我之前是做猎头的,所以对一起作业有所了解,想着应该不是诈骗之类的邮件(毕竟没有电话沟通,邮件中的电话也一直回拨联系不上),所以想着面一下也无妨。 到了一起作业的前台,发现有几个妹子在前台玩闹,大概是临近下午茶时间,所以她们看起来像是在吃下午茶...跟前台妹子沟通了一下,然后找了个位置坐等HR来聊。第一次来的是个负责教研职位的HR,在聊了一会儿发现我擅长的是技术产品类职位后,说她找一下产研线的HR,所以二面是产研的HRBP,问的比较简单,但是很有重点,由于二面和三面的风格比较像,所以后面详细写。三面是渠道,渠道之前对接很多猎头公司,和二面很像的一点是,对猎头工作很熟悉,所以二面和三面聊的都比较深入、专业,感觉很有趣。毕竟这是我出来面的几家公司里面,唯一一家让我感觉专业的HR。当时我们深入聊了市面主流互联网公司的业务、技术团队、mapping、竞对公司等情况,也聊了我们公司的提成制度,算了一下我做猎头的收入。后来三面的渠道说,希望HR团队的人也出来跟我聊一下,方便彼此更好地了解对方,于是后来又来了一个小的HR(也就是四面)跟我聊了一下我的职业规划之类的。最后,四面结束,说她这边先这样,后续有人联系我。     过了2天,三面的渠道负责人联系我,说约我一个时间,下周见HRVP.    由于二面三面给我留下了很好的印象,所以我当时对一起作业的意向很好,于是我就做了一些功课,查了很多一起作业的业务情况,也查了一下一起作业HRVP的背景,做到心中有数。     第二周去见HRVP,大概等了半个小时,后来解释说是她在给外地office开会。HRVP是个沟通很nice的人,风格很好,很有气质,讲话言简意赅,但是让人觉得很舒服。我们大概聊了半个小时,中间我印象最深的就是,她似乎有意无意地跟我透露出她觉得我期望薪资要求比较高的意思。但是我想着,互联网公司就是靠能力吃饭,不该论资排辈,而且我的期望薪资是咨询了很多人,查了市场情况后比较折中的数字,所以也还好。没想到最后竟然凉了,大概也许有部分这方面的原因?     反正这次面试给我的感受还蛮深刻的,整体感觉就是从约面到终面,流程比较不规范,部分HR靠谱专业感觉很好,但是公司整体让人觉得比较乱,工作效率比较低,对于自己想要的候选人的画像,似乎没有统一标准。 ...查看更多
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Q:竞品公司的业务、团队情况。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过未通过
现场面试真的体验的很差很差。第一轮是HR电话初面,问我一些情况后,邀我过去现场面试,地点在西塔。去到西塔后HR带我进了会议室(小黑屋,会议室长得和KTV小房包厢一样),然后HR说今天面试官有点忙,让我等一下下,结果等了半个钟。 然后面试官到了,是A团队的leader(在小黑屋里我都看不清楚她的样子,她真的能看清楚我的五官吗?)做个自我介绍,2分钟左右吧,介绍后问了我上一家公司的一些经历,就问了1个问题后就结束了,全程5分钟,就5分钟哦,没和我聊其他的,然后问我有什么问题问她,我就问她现在公司和团队的状况如何然后她就直接和我说觉得我不合适,我简历上过往的经历不匹配,她想找个balabala啥的人,我心里真的是一万只***,真的是黑人问号脸了。既然看我简历都不匹配你还约我谈个毛线?等你半个钟你就5分钟面试敷衍我?然后她说不如让B团队的leader和你见见面吧,你等一下。 然后又是等了半个钟等B这半个钟我就想既然她要balabala的人,我都能力不匹配为毛还要让我专程过来一趟,不过来了都来了还是等等B吧,说不定我的简历匹配呢。结果等了半个钟等来了B又让我重复做一段自我介绍,做完后又问我一个上一家公司的经历的一个问题,然后就没有再和我聊了,出门还说暂时不太合适,就把简历给回我了。 总结:等面试比实际面试的时间要短,面试官对候选人没兴趣后连最基本的尬聊都没有,既然我的简历都不符合你们的要求那干嘛还要约我聊?HR是为了冲自己的业绩来耍我一顿吗?我是真诚地去和你们聊,我也付出了成本,这种不专业的操作真的是想骂人。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
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