面经详情
匿名用户
面试了职位:项目
感觉没戏
没投递简历被邀请去的面试
没投递简历被邀请去的面试,第一面就感觉不好,位置太偏远比较适合周边乡镇居民上班。只是部门同事非部门主管进行面试,等待时间长,整个过程太浪费时间!交谈中也不愉快,不尊重人,对方素养有待提高。要求过多又只字未提待遇,过于强势。 公司环境尘土大设备吵杂,管理岗环境窄小封闭,整个工作氛围死板没活力。已不考虑后续就职事宜。
环境一般
公司位置偏远
感觉不好
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匿名用户
职能岗
确定通过
分为上午和下午场,上午进行群面,8个人一个面试环节,首先进行2分钟的即兴演讲,题目非常很多,社会热点和校园热点都有,重要的是观点要鲜明、逻辑结构要清晰、表达要清楚,更重要的是不能怯场。群面的第二个环节是进行分组辩论对抗,抽一个话题进行正反方辩论,准备时间10分钟、辩论时间10分钟。 下午为单面,主要是部门总监进行3对1的面试,自我介绍(中文)+提问(因人而异了)。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
未通过
感谢与公司无缘之恩,让我去了个好地方拿到了1.5倍offer。找工作面试了很多地方,其他地方有发offer和不发的,个人都觉得正常,无可厚非,毕竟双选,缘分不到。但是麦可思可以说是我那么多面试中唯一一个出乎意料觉得奇葩的地方。 怎么说,我了解公司高层是一流高校教授博导级别的,很诧异怎么会招到面试官这样的员工,其他私企即使有这样的员工我觉得都很正常,但是出现在麦可思真的大跌眼镜(当然可能我对一流高校期待太高,毕竟近年来研究生院频繁暴雷),一副居高临下指点江山的样子,我是一个有自知之明的人,可能你的经验比我丰富年纪比我大,面试中我一直很尊重你,但是这并不意味着你能在我头上拉*,你要是高校教授级别的这样我也服气,关键以你的素质看估计就是一个普通本科毕业数年的老油条吧,做人还是要低调,高调是需要很大的“资本”的。不说了,祝公司越来越好,还有就是多点那种符合主流高校气质的人。匿了,尊重大家的隐私。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位
感觉没戏
这公司名字是加特可(苏州)自动变速箱有限公司,其实在张家港,地方偏,明明还在建,把自己吹成大公司,人员还没到位不兴说1000-5000人吧?要那么说,每个公司都能自吹将来是宇宙级的大公司。 笔试题十分怪异,貌似包罗万象比高考啊、公务员还丰富,但根本不看。还没笔试完就叫你面试了,面完明明没兴趣了,还让你接着笔,这不是浪费时间吗?哪个是初试哪个是复试不能清楚点吗?外界的招聘信息么放了好久好久,到时又说那个职位早招到了,又耍合作方又耍应聘者,没有一点信誉。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人事/行政助理
未通过
网上投递了丽丰的人事行政助理岗位,收到电话及邮件。邮件也介绍了丽丰,但地点,与邮件签名是广州美资生物科技,然后我查了一下,的确有这个公司,是丽丰旗下的。那边的工作人员事先并未说明。我也觉得还好,就去面试了。坐了40多分钟公交,先填表,前台递上了水,都挺好。 填完表没有等太久吧,面试官来了,一位女士。没有问我要简历,拿着我填的表。让我做自我介绍,没介绍完,不耐烦了。打断我,直接提问我,问我离职原因,上份工作做了啥,期望薪资,上份工作的薪资。就这样,不到5分钟。就说好了,你的情况我已经了解了。我们也急需这个岗位,这几天会对比一下。Excuse me?我瞬间石化了。就说你这边是有什么问题吗,简历也没要,才面试了这么短时间,情况真了解了吗?她说没什么问题,你的经验不算丰富。你的简历我都仔细看过了,所以没有要。 拜托!给点尊重好不好,我的经验不丰富,不符合贵公司,你们看简历也能看出来啊。都是做人事这行,做过招聘。贵公司的招聘人员也太不专业。不用自我介绍,不用介绍公司就算了。还面试不到5分钟,你问的问题完全可以电话问询。深刻怀疑,应该是完成绩效指标故意约人面试,并不是真心要面试的。找工作是个双向选择的过程,我不符合贵司要求,但也不能这么不尊重人吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据分析师
确定通过
最先开始是HR面试,按步骤来自我介绍,HR询问了我的职业规划、工作能力。接着是部门经理面试,面试内容是工作主要内容,以及我对这份工作的看法,还问了一些专业的问题,我确定我能胜任这份工作,之后就是工资待遇。HR很贴心,经理问题很直接。感觉很好。
2 年前 发布
匿名用户
营销总助
感觉没戏
首先面试官说我与岗位十分匹配 之前做的是行政的 面试的是总助 问了面试官感觉自己不太合适 但是面试官说我非常合适我才去的 去到之后公司环境好暗 非常的压抑 很小 环境不好看 然后去到面试 面试的问题在boss直聘上问过了 自我介绍又一堆问题怎么解决都回答出来了 面试官问完之后要求薪资 我说五到六千 因为工作两年了要求这个薪资不过分吧 而且那边的薪资是写七到八千 和我一起面试同个岗位的女生要求的八千 我都不敢写那么高 就写了五千到六 呵呵 六点问面试官结果 面试官说工作经验与这个不匹配 那面试官还说很适合呢 这个理由我也是非常无语 真的是很不负责任的面试官 非常可恶 浪费了我那么多时间 呜呜
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2 年前 发布
5
匿名用户
审计助理-在职员工
确定通过
群面主要难在只有一个hr,主观性较强;而且小组讨论的内容比较单一,没有不同的意见。我是在南审下午最后一场群面,本来是7个人,最后只有6个人参加,之后只有一个hr,全程拿手机记录,还有统一的黄本子记录。题目是对佛系青年的看法和背后原因的分析及你有什么对策我觉得没有什么好说的,组织了很久语言,倒数第二个说的,只是讲了比较独特的我的观点,讲的时间比较短而且有点紧张,断断续续讲得很快,组里只有一个男生,没有什么话,也是跟我一样仅仅补充观点加提供一个角度。 个人陈述之后就是小组讨论,推举做pre的成员和总结观点,七嘴八舌讲的都差不多,然后有一个姑娘说我的观点比较新颖,然后推举做pre的时候我想选一个说得慢点从容点的姑娘,结果另外两个人非要选我一个认识的讲话很快讲不清楚的朋友,然后我觉得pre做的很差。因为所有人都讲得很快,一面就提前结束了,结束之后就说四天会给结果,结果第二天就发通知我二面,做pre的朋友没有通过。我觉得还是要做自己,坚持自己的观点。还要有参与度,我是觉得我过不了的,因为我真的觉得题目不好,而且组员观点有点重复,一直在原地转圈,我就有点抽离,希望下次会更好8
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包含1个问题,0个回答
Q:一面没有问问题,只是观察,然后叫你留下你的简历和看案例的草稿
2 年前 发布
12
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