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没投递简历被邀请去的面试
没投递简历被邀请去的面试,第一面就感觉不好,位置太偏远比较适合周边乡镇居民上班。只是部门同事非部门主管进行面试,等待时间长,整个过程太浪费时间!交谈中也不愉快,不尊重人,对方素养有待提高。要求过多又只字未提待遇,过于强势。 公司环境尘土大设备吵杂,管理岗环境窄小封闭,整个工作氛围死板没活力。已不考虑后续就职事宜。

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匿名用户
人事/行政助理
未通过未通过
网上投递了丽丰的人事行政助理岗位,收到电话及邮件。邮件也介绍了丽丰,但地点,与邮件签名是广州美资生物科技,然后我查了一下,的确有这个公司,是丽丰旗下的。那边的工作人员事先并未说明。我也觉得还好,就去面试了。坐了40多分钟公交,先填表,前台递上了水,都挺好。 填完表没有等太久吧,面试官来了,一位女士。没有问我要简历,拿着我填的表。让我做自我介绍,没介绍完,不耐烦了。打断我,直接提问我,问我离职原因,上份工作做了啥,期望薪资,上份工作的薪资。就这样,不到5分钟。就说好了,你的情况我已经了解了。我们也急需这个岗位,这几天会对比一下。Excuse me?我瞬间石化了。就说你这边是有什么问题吗,简历也没要,才面试了这么短时间,情况真了解了吗?她说没什么问题,你的经验不算丰富。你的简历我都仔细看过了,所以没有要。 拜托!给点尊重好不好,我的经验不丰富,不符合贵公司,你们看简历也能看出来啊。都是做人事这行,做过招聘。贵公司的招聘人员也太不专业。不用自我介绍,不用介绍公司就算了。还面试不到5分钟,你问的问题完全可以电话问询。深刻怀疑,应该是完成绩效指标故意约人面试,并不是真心要面试的。找工作是个双向选择的过程,我不符合贵司要求,但也不能这么不尊重人吧。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
审计助理-在职员工
确定通过确定通过
群面主要难在只有一个hr,主观性较强;而且小组讨论的内容比较单一,没有不同的意见。我是在南审下午最后一场群面,本来是7个人,最后只有6个人参加,之后只有一个hr,全程拿手机记录,还有统一的黄本子记录。题目是对佛系青年的看法和背后原因的分析及你有什么对策我觉得没有什么好说的,组织了很久语言,倒数第二个说的,只是讲了比较独特的我的观点,讲的时间比较短而且有点紧张,断断续续讲得很快,组里只有一个男生,没有什么话,也是跟我一样仅仅补充观点加提供一个角度。 个人陈述之后就是小组讨论,推举做pre的成员和总结观点,七嘴八舌讲的都差不多,然后有一个姑娘说我的观点比较新颖,然后推举做pre的时候我想选一个说得慢点从容点的姑娘,结果另外两个人非要选我一个认识的讲话很快讲不清楚的朋友,然后我觉得pre做的很差。因为所有人都讲得很快,一面就提前结束了,结束之后就说四天会给结果,结果第二天就发通知我二面,做pre的朋友没有通过。我觉得还是要做自己,坚持自己的观点。还要有参与度,我是觉得我过不了的,因为我真的觉得题目不好,而且组员观点有点重复,一直在原地转圈,我就有点抽离,希望下次会更好8 ...查看更多
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Q:一面没有问问题,只是观察,然后叫你留下你的简历和看案例的草稿
2 年前 发布
12

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