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就经过第一轮
就经过第一轮。无领导小组。题目我写难是因为，题目太简单了，直接统一意见，无话可说。很难有讨论点。一组特别优秀的有三五个吧，其他的一般。我你一次参加这种模式的面试，没有充分准备，最后的草稿纸居然要交，凉凉。心里素质口才也有待提高，望以后面试的做好充分准备。
群面

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确定通过确定通过
先网申 再进行网上笔试 然后通知初面 为小组面 12个人一组 题目是讨论一个公司毅行的策划案 小组有两个人太能说了 但是楼主也提了两个关键的tips 所以初面过了 复试是hr面 问一些基本的 为什么要来融创 了解融创吗 怎么理解这个工作岗位的 终试是经理面试 也是半结构化面试 问一些常规问题 跟hr差不多 昨天终试今天通知通过了 但是感觉给的薪资有点低 而且要你急着两方 有点犹豫...查看更多
2 年前 发布
18
明明
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未通过感觉没戏
保利上海群面面试官很和蔼，1分钟自我介绍以后就是无领导题目是信息化发展在地产中的运用因为是从外地去的大家不同专业凑了一桌，气氛比较温和第一次群面没太有经验
2 年前 发布
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申请的传奇，三次面试都是群面，前两次结构化面试，第三次就问问为什么来融创啊之类的问题。第三次面试前有培训和实战，总体来说让学员在终面前有充分准备，对行业有充分了解。二面通过，培训实战没什么问题的基本都能拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
土建工程师（甲方代表）
确定通过确定通过
经历三轮面试，第一轮公司hr面试，老套路简单询问工作经历，工资待遇要求，无难度，第二轮是工管部经理面试，稍微询问专业知识，然后会告知公司具体的薪酬待遇，依然无难度，第三轮是公司副总或者老板面试，简述工作经历，询问能否接受加班外派等要求，无难度，但气氛压抑要求个人心理素质强。...查看更多
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
我是去应聘融创的暑期实习生，HR详细问了在校期间的科研成果，研究方向，兴趣爱好，愿不愿意从事一线的工程管理工作，对本公司了解多少，对于之前提交的简历问得很细致，一项一项地问，有没有过社团组织或者其他活动经历。
2 年前 发布
匿名用户
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宣讲会后是初面，到现场就能面试。一开始自我介绍就特别紧张，因为分到了宣讲会主讲人面我，他的身份是HR，说话特别带节奏而且台风特别好，人特别有魅力，呜呜，发挥很差，可能也是在宣讲会现场觉得大家都是又好看又有气质的，瞬间就怂了。
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Q：你对上一个企业有什么看法？觉得你在的部门怎么样。
2 年前 发布
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