面经详情

首先网投。过了几天，重庆企业组团过来招聘。邀请我过去就投了纸质简历，简单问了几句，还有目前有哪些offer。过了几天收到技术人员的电话面，告知被分到的部门和岗位，然后5分钟自我介绍，又简单问了一个项目，自己3-5年的职业规划。在这里我问了一下薪资待遇，他让我说出自己的期望，他可以告知人力资源。 又过了两天人力资源部门打电话告知面试通过。谈了薪资和签约意向，并给我两天时间思考。没有遇到结构面，感觉跟其他面经的面试过程不一样。 ...查看更多

海外应届毕业生。51上投的简历，然后接到了技术经理的电话面试，基本就是简历上的内容。中间有一段英文交流。一周后电面通过，去到了漕河泾公司现场面试。 现场面试分三轮，一轮hr谈一谈，然后法国人总监用英文聊一聊，最后电面的部门经理也来谈了一下。过程中没问特别的技术问题，一开始进公司时很紧张，但hr小姐姐人很好，慢慢就放松下来了，法国总监也很nice，只需表达清晰即可。 ...查看更多

刚开始申请的标定工程师，可能设备工程师比较急缺，就把我忽悠过去了，对就是忽悠过去的！怎么忽悠的呢，首先告诉我奖金1～5个月，我查的其他的岗位都是1～3个月，面试过程中HR周某一个问题都没有问，面完试就开始问有没有女盆友，问了一路！还有面试说的报销车费，结果我入职后体交上去也没有给报！...查看更多

网申后三天内收到测评消息，测评难度一般，做的时候细心一点就好；测评通过后大约2周收到面试信息，面试包括HR面和技术面，HR面主要问一下家庭信息以及个人工作意向，同时也会根据简历问一下校园简历，无英文面试环节；技术面是电面形式，主要问一下简历上的项目以及自己的课题方向，面试官应该是部门高级经理，整体面试难度不是很大。...查看更多

上汽大通每年四五月份会到目标院校（一般是工科985和强势211）校园宣讲招聘暑期实习生，这时候相比秋招竞争不会特别的大。面试的话，可以现场投递简历，也可以网申，第一轮HR面试，第二轮技术面。HR的话就是特别常规的问题，为什么上海，选择大通之类的。技术面有的可以现场面，有的需要后期电话面，一般就是问问学校的项目。暑期实习的考核通过可以直接秋招留用，留用率还是比较高的。...查看更多

上汽大通面试分为两步：第一步，HR面试，一组七八个人进入房间，然后HR提问“最能体现你学习能力的事情是什么”，大家自己选择发言顺序，回答完成之后，HR根据你的信息分配第二轮技术面的面试官及部门，所以这个问题千万不能瞎答，要好好思考。 第二步，由于我专业不对口，凉凉了。 ...查看更多