面经详情

一面：测试经理 问了很详细，大概1个小时左右包括测试流程、测试理念、工具应用以及用例设计等等方面工具的话问了接口自动化测试、ui自动化以及性能测试等等用了什么工具（jmeter、idea、pycharm），以及怎么使用技术的话问了掌握的代码（python熟练、java掌握），sql语言考察了现场手写sql语句（join加排序，偏基础）用例设计给了一个场景，让设计用例（覆盖面要尽可能广一些）问了对公司了解多少，以及对公司的主要业务了解多少。然后是对公司和自己有啥期望，今后的目标。最后是问了期望薪资，并且让等消息了。...查看更多

首先在小橙科技公司进行初面，主要是代码基础+测试基础，其次进行杭州阿里技术人员的第一轮电话面试，内容包括自己写装饰器、多线程、自动化框架等，在然后进行第二轮杭州阿里技术总监面试，内容包括算法、框架讲解等，由于在换地铁的路上，感觉效果不是很好，果然面试没过。后续小橙科技人事通知面试未过。...查看更多

一共有4面，第一面电话面试，因为是新开岗位，主要聊聊工作经历，自己对测试的认识，还有带人经验，不侧重技术细节，围绕简历，聊聊，聊的不错，当时就定了第二面的时间。 第二面，现场面，测试负责人面试，主要是技术面。同样是围绕相似经历，但会展开，主要聊如何去开展的测试，以及对无人驾驶技术的硬件，软件实现的详细聊。既然是测试，汽车行业就少不了很多的规范，还有他们的开发框架，了解多少。另外，这个岗位是带人岗位，对候选人的技能面要求比较广，比如自动化测试，汽车行业知识，常用工具等等。 在这个面试，因为自己提到的后半部分，涉猎少，也没额外准备，虽然也一直在强调自己的学习能力，但鉴于心虚，最后面试官问了，你如何开展这个岗位的的测试，亮点不足，且鉴于自动化经验太少，讲的太保守。事后心得，此类还是要表表决心，不能被前面的不足丧失信心！无缘进入三面。 ...查看更多