面经详情
匿名用户
面试了职位:自动化测试
确定通过
测试面试还是有一定难度,主要看公司缺不缺人
两轮面试,先是技术面试,再是测试主管面试,多是技术问题,hr面试可用不用在意,主要是谈工资,一般都是一次性就能搞定,如果叫你回去等通知,基本上就是没戏了。面试难度,看是否急着用人,急的话就会技术要求降低一点。
2轮
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匿名用户
自动化测试
确定通过
面试官很nice,首先自我介绍,然后问了些测试基本流程,测试用例设计等问题,然后问了些接口测试相关的问题,用什么工具测试接口,接口调试,MOCK测试时怎么进行的,会使用那些性能测试工具,开发语言会使用什么? (java) java中stingBuilder和stringBuffer的区别是什么。
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2 年前 发布
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匿名用户
自动化测试
未通过
面试完和hr说了几句我就走了,我也不想进反正,就觉得很可笑,我用的python做自动化,每次回答完都给我一个质疑的表情,能不能尊重点? 举个栗子:以前我在某个研究自动驾驶算法的公司待过,我们用到的某个传感器设备叫lidar(大小写我就忽略了),我们叫他激光,然后面试官问我你在那家公司做算法测试的时候有没有对这个激光进行深入研究,我说没有,事后我想想这个问题,面试官到底想表达什么?是想让我转行进行高尖端设备研究工作?我只能承认我水平不够,做测试的同时要深入研究设备,不然怎么能玩转这些传感器,是这个意思吧?那还要不要算法工程师? 面试官又问我:你知道python装饰器吗,我说我懂一点,但是没在实际项目中应用过,我说我做过的项目都没有需要扩展的方法,确实没怎么使用,我为了不让自己难堪,我继续说工具已经很多了,我们所要做的就是去执行,把这些好的东西都利用起来,为我们的工作能带来便利就ok了,否则门槛实在太高了(这句话是内心旁白)。 总体:给我的感受就是想找一个开发,甚至是全栈开发给他们去做测试。吐槽一句:不懂智能驾驶研发的,能不能请你别乱问?你要感兴趣,推荐你去研究毫米波雷达,肯定有出息。
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包含5个问题,5个回答
Q:技术官:怎么判断某个key是不是在这个字典里?
2 年前 发布
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匿名用户
自动化测试
未通过
百度面试很有条理,一开始面试官就说,我们会从三个部分展开,语言、数据结构算法、计算机网络,然后开始问C++的相关基础知识,算法题就问的剑指offer原题,计算机网络问了线程进程相关,TCP三次握手四次挥手等,整体来说一面是很基础。二面沿着自己的项目问的,有许多我没想过该怎么解释的问题,二面表现不太好。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
未通过
宣讲会结束,投递简历的同时,询问了一下基本情况,本科2600的工资加500的租房补贴,研究生高1000块钱,而且要求还高,试问:就这待遇,谁去?本来身处西北,留不住人才,还这待遇,呵呵。什么事都是有原因的!
2 年前 发布
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匿名用户
自动化测试
未通过
一共有4面,第一面电话面试,因为是新开岗位,主要聊聊工作经历,自己对测试的认识,还有带人经验,不侧重技术细节,围绕简历,聊聊,聊的不错,当时就定了第二面的时间。 第二面,现场面,测试负责人面试,主要是技术面。同样是围绕相似经历,但会展开,主要聊如何去开展的测试,以及对无人驾驶技术的硬件,软件实现的详细聊。既然是测试,汽车行业就少不了很多的规范,还有他们的开发框架,了解多少。另外,这个岗位是带人岗位,对候选人的技能面要求比较广,比如自动化测试,汽车行业知识,常用工具等等。 在这个面试,因为自己提到的后半部分,涉猎少,也没额外准备,虽然也一直在强调自己的学习能力,但鉴于心虚,最后面试官问了,你如何开展这个岗位的的测试,亮点不足,且鉴于自动化经验太少,讲的太保守。事后心得,此类还是要表表决心,不能被前面的不足丧失信心!无缘进入三面。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何培养一个测试工程师?因是带人的岗位,也是在考验待人的经验,自认为这个回答的还是不错的,毕竟自己带过。
2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
感觉靠谱
面了测试岗位,问了很多的技术问题。上来先用英文自我介绍,我介绍了4,5 分钟,之后面试官说。行了,说了这么多,下面就说英文吧。主要进行了技术面试,问的问题比较详细。包括LTE,3GPP,协议层,RRC层三的具体协议。
包含1个问题,1个回答
Q:讲述一个你以前遇到的技术问题。
2 年前 发布
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匿名用户
自动化测试
未通过
首先在小橙科技公司进行初面,主要是代码基础+测试基础,其次进行杭州阿里技术人员的第一轮电话面试,内容包括自己写装饰器、多线程、自动化框架等,在然后进行第二轮杭州阿里技术总监面试,内容包括算法、框架讲解等,由于在换地铁的路上,感觉效果不是很好,果然面试没过。后续小橙科技人事通知面试未过。
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2 年前 发布
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