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面试官分为部门同事，部门经理，HR。部门同事问的问题比较普通，基础为主。部门经理问的问题较多，需要较为深入，例如linux具体怎么写脚本，网络设计如何实现，工作中最成功的案例，然后针对此成功案例不断追问。HR问的离开上家公司的原因和一些基本的人力资源问题。 综上所述，部门经理那关最难过，很看重工作经验。