面经详情

先看公司宣传片跟ppt. 画质配色不做评论，十年前学过ppt你就可以说自己在这公司精通ppt了。一间房分隔成7个隔间，全用来约见谈话，办公用的n年前的ibm厚本子，全部人穿了一样的工作服，大力宣传所谓的企业文化，我要说的是，到处都展示出不跟着时代走的自信，那猜测下公司的业务跟合作伙伴，都是什么状况？ 写这个点评主要是去的时候刚看碰到一个看起来毕业没多久的小女孩儿，想着后续还会有年轻人来，真的，不用浪费时间来面试了。 ...查看更多

第一轮HR面试，直接先看个人工作经历和形象气质，人事总监人很好。后面直接见董事长，董事长找秘书是按照个人喜好来的，问题不是太多，关键要第一眼觉得喜欢，不喜欢太高的艳丽的，喜欢小巧清纯甜美型，因为当时面试的还有其他妹子个人觉得又高挑又美颜但是没录用，我是属于气质靓丽型的，当天就让我参加应酬，看临场反应能力，后来当天就通过了。 通过后人资就开始备调，中业的备调做的是相当仔细到位，以前工作的东家、朋友都通通要落实到位，必须真实为人要可靠，可能我这个岗位特殊吧要跟在董事长身边。待遇方面我觉得不错的，董事长人也大方，关键是有一点，做他的秘书要放得开，我就是放不开就辞职了，毕竟人各有志，不是为了傍大款来的。如果思想放得开，那么可以说付出和得到的绝对成正比！看个人追求了。 ...查看更多

面试未通过。面试官nice，环境高大上，公司位置偏远。看了一眼简历就叫我去面试 面试前也可以打电话沟通或者怎么样 去到了填表等了好一会终于到我 然后自我介绍完之后就没问我什么问题了 HR就开始说我的经历不符合 前后五分钟左右就聊完了 真的很搞笑 经历不符合为什么叫别人来？明明一个电话三分钟就能聊完的事硬要叫别人山长水远跑过去 面试前还要花很多时间填测试题 大公司都是这样的通病吗？ 麻烦尊重一下别人的时间 面试过程对候选人来说也是有成本的，面试前的准备、面试来回的路程，女生还要花时间化妆打扮，去到给你五分钟就打发了，公司大就可以不尊重人吗？不需要特地过去被教育，谢谢...查看更多

面试经历非常的不好，和人事电话联系的时候表明薪资没问题在范围内。面试过程就是各种打压你的经历、否定你的资历已换取便宜劳动力。表示公司想培养你是一个管理层储备岗位薪资不重要，培养起来了薪水都是小事情。 去之前看了很多面试经历提到了打压薪水的问题，还特意与人事确认表示不会发生，结果和前人的分析如出一辙。建议大家如果有好的选择不用去这企业面试受气。当时就怼回去了，想用便宜薪酬聘请资深劳动力，怪不得你企业发展不起来。...查看更多