面经详情

深圳地区。一轮群面，二轮结构化面试。结构化面试后通知通过，等待集团视频终面。可是等了几天之后，根本没有北京集团hr来对接，于是又询问了深圳地区hr，hr说过几天安排。 等了几天后终面，结果终面是深圳的hr面的？当时彻底懵逼，不知道该说什么，而且这个hr很明显级别不高，我在想你当初要是二面结果通知错了，你就直说，何必搞这么一出浪费大家的时间？总之对泰禾非常无语。 ...查看更多

楼主人在美国，原本是要在10月17日进行一面，幸好后来帮我调到了11月6日一面，7日二面，不得不说招行苏分真的是非常友好了!招行苏分大厦非常气派，HR小姐姐小哥哥们都非常nice，等待的时候也有提供零食和水之类的。发现不少参加面试的同学都是从别的城市赶过来的，这年头找工作实在不容易。 一面的话是12个人一组进行无领导小组讨论，旁边有三个面试官。问题是如何解决交通拥堵问题，由于楼主本人不擅长抢话，主要在讨论中插空讲两句，汇报结束后面试官会挑几个人问问题，比如觉得本场最佳是几号这种问题，原本以为自己没咋说话也没被问到基本就凉凉了，但是还是当天晚上就收到了二面的通知。 二面的话一般是6个人一组（虽然当时我们组是8个人），半结构化面试，对面坐着四个还是五个面试官。先是每个人1-2分钟自我介绍，这期间面试官会翻看简历。接着就是面试官对着简历问几个人问题，然后会抛出几个针对所有人的问题，有想法就回答，没有也不强求发言（当然肯定争取发言比较好啦虽然楼主当时没有特别积极发言主要怕言多必失），主要就是这样。 总体难度不大，仪容仪表之类的整理好，自信可以但是不能表现得太过度，毕竟大家都是有资格来面试的，都是优秀的人才~然后11月15日晚上就收到了录用通知，效率很高，从面试开始到收到offer总共花了不到两周的时间。 ...查看更多

去了中大的宣讲会，负责面试的两位面试官都超nice，当晚现场笔试，通过后通知了第二天早上的无领导面试，大家的能力都很强，现场来面试的的硕士比本科的还多，很多都是中大和海归。 面完一个多小时后收到终面通知，随便吃个饭就又赶过去了，终面是四个人一起进去的，终面的面试官看得出很稳重很有水平，和哲学专业的同学讨论专业问题，感觉这家公司很有发展前景。网上很多公司的负面新闻，面试官被问到的时候，说其实公司现在正在高速发展，但是前几年的时候，公司都是在解决生存的问题，很多员工的问题都被忽略了也无法解决。所以导致了很多负面新闻。企业在发展中，很多问题正在逐步改善，未来可期。从面试官的态度可以感受到对面试者的尊重，我个人也是充满着对体育事业的热爱。动因是我秋招拿到的第一个offer，虽然我后面拿到了几个世界500强的offer，但是还是准备签动因了。 希望我的一番话能让大家的态度有所改观。最后补充一点，每家公司的情况不一样，看准网上的评论，社招和校招的评论结果会有很大的区别，大家要根据自身的情况去甄选信息，不要一概而论。共勉。 ...查看更多

一面是群面，大概十二个人，分两组设计户型并辩论，每组应该有一到两人通过二面是HR单面，由于本人是江苏人，hr直接点出我在广州发展可能性不大，长三角机会更多总体来说淘汰率很高，一面如果不说话或者对团队贡献不够基本没戏，面试的基本是985硕士，中山大学华南理工一类，还有少部分留学生...查看更多

彩虹七面，刚结束专业面，写面经攒人品。 筛选简历，学历为主。测评题，类似行测题。一面无领导小组讨论，8-10人一组，5分钟自我介绍，30分钟讨论，剩下时间小组总结和评一个最好的最差的队员，题目是作为房地产HR想改善客户投诉，几个问题解决顺序排序。二面HR面，跟万科19问大同小异。三面专业面，对行业及岗位认识，相关实习经历的问题。 ...查看更多