面经详情

简单来说一共三轮，第一轮无领导小组讨论，第二轮英文面试，第三轮1v3。（人力电话通知的时候还和我说没有群面） 第一轮：大概一个小时，讨论一个活动方案，7人一组每组淘汰了2人； 第二轮：英文面试了三个问题大概十分钟，很简单的自我介绍，介绍动因，为什么做体育运动或从中学到了什么。答不上来也没关系，因为我觉得在座的英文都不是很好。 第三轮：3个人一起进会议室和HR大佬聊聊天，每个问题每个人按顺序回答，没有讨论的内容。 ...查看更多

每年9月会陆陆续续开启校招的fast track，行程会提前发布在公众号/应届生论坛，记得关注10月提交三个OQ，基本上是围绕你对化妆品行业前沿趋势的看法/why loreal/why beauty，OQ通过了需要上传简历和准备30s英文小视频，主要考察面对一个问题去解答的逻辑、英文口语（流畅度、口音）和整个人的仪态（little bit看脸，并不是说你美不美，而是你和loreal的气质是不是符合）。 11月组织skype online面试，这一轮是HR面12月初组织所有candidate去到上海总部参加selection day，一共分两天，第一天是群面，做两个case study，第二天是各个事业部的老大一对一面。 ...查看更多

约好了去进行面试，到了以后先是有人一对一的聊，然后因为去得早就在一个屋里边和其他面试的人一起看动因的宣传篇。之后正式开始后有人讲解这个体育行业和在这个行业里的发展。 介绍完后就开始了第一个环节，分成了两组，每组大概8人左后进行一场活动策划，围绕一个篮球明星进行活动策划，之后选出一个人上台演讲。在第一个环节后一共有3个人遭到了淘汰。第二个环节就是一对一的英语对话面试，为了一下和别人怎么用英语来介绍动因体育。之后是三人面试，到了我们变成了4人一块面试，问题是要是给你100万你怎么创业，还有你经历过最艰难的一件事是什么。 整体环节进行了大概三个小时左右，整体面试氛围还是不错了。一起面试的人也有几个感觉不错加微信当成了朋友。接下来是最大的问题，就是感觉整体表现不错的几个人竟然都没有被录取！我也不知道动因体育举办这个面试的原因是什么。整体举办的感觉还不错但是感觉却没有录取人。可能我们都和他所要求的相差太远了吧。 ...查看更多

止步到复试面试。由于今年情况特殊，都是线上面试的。第一次面试的面试官人很好，问了几个简历中工作相关的工作，面试大约十分钟，通过。 第二轮面试在未提前告知的情况下提前了40分钟，面试官是个男人，全程没有开视频，面试时问了一个简历上写的非常清楚的问题（你大学专业是学什么的 具体什么课），一个无关紧要的问题（在上海读书为什么选择在北京就业，我又不是上海本地人，在哪就业不是都一样），又问了一个与工作完全不相关的问题（介绍一下家庭），面试就结束了，自认为答得没有什么问题，且背景还算不错（前二十985，有体育top公司实习经验），但从面试官的语气就能感觉出来面试凉了，最后连句再见感谢都没有，一句“就这样吧啊”就被关视频了，感觉这位hrbp不但不是很专业还很没有礼貌，也可能是面试的人太多，总之完全没感觉被尊重，面试感受很差。 全程联系我安排面试的hr和初试hr人都非常nice，给了我很多帮助。当然可能我不适合岗位或是面试存在一些问题或是不够优秀出彩，但从复试这位hr可粗显地看出该公司会比较以结果为导向，部分员工专业性和素质都不太高。 ...查看更多

在学校的宣讲会第一轮是智力测试，通过率应该还可以，题目多但是不难，记住要跳着做，做会做的，在手机上做。第二轮在第二天早上，领导小组讨论，主要看思路是否清晰，有没有团队意识，既要学会给别人铺路，又要展现自己的特点。第三轮在第二轮之后，一个大 boss来一个一个问话，基本是根据简历，自我介绍问问题，真诚很重要，别吹别装。...查看更多