面经详情

首先面试邀请函里面需要提交的资料特别多，然后去面试，又做了一份登记表，被前台指引坐到一个大办公室的桌子旁边，人来人往穿过我坐的地方，干坐了30分钟，没有任何一杯水或者有人说需要等待的时间。 其次就是面试，直接也是大办公室的最靠里面的卡位直接面试，两个黑面神的人资问了些东西，从头至尾黑着脸，最后因为我对初试提交资料表示疑问，她们的回答是：让你交你就交，为什么问这么多。OMG，初试要复印身份证多问一句难道不是应该？回答令人瞠目结舌。最后如果是这样的面试经过，无论多好的知名度企业，也会被败光路人缘，呵呵。 ...查看更多

面试前需要先笔试，试卷内容主要是行政管理及公文写作的基本知识，题目难度不大并且可以没有要求闭卷，可以自己上网搜搜相关答案，但是题目量不小，简答题比列较大，整个卷子做完基本花了四十分钟，后来面试感觉面试官并没有认真查看，感觉很不好。 笔试结束，上楼进行面试，HR一上来，就和你压薪水，发布的岗位是经理，到手的工资可能连别的公司的助理级别都没有，然后问你能接受吗，能接受的话，在进行下面的环节。因为想要积累面试经验，我选择了继续，没想到等待我的是97道题目的性格测试，这是什么流程安排，填写完毕后是部门主管面试。建议大家要去这家面试，最好去影城玩玩，别像我一样，感觉没有消费没有发言权啊。总而言之，感觉很糟心的一次面试经验。 ...查看更多

当时面试去了5个人，头天电话联系面试时间，感觉组织有序，正式，面试的时候每隔半小时面试一个应聘者，面试我的是行政总监，面试结束后安排制作关于行政工作的PPT，考察实际工作能力和思维，第二面是总裁面谈，问了很多工作相关的问题，也有职业规划交流，感觉很正式，也很重视每个应聘人员。...查看更多

猎头推荐过去，约定好面试时间。填完表来了两个面试官，当时就懵，因为猎头说是某个面试官，看那两个的气势与猎头讲的不匹配，但我还是虚心的继续。让我自我介绍后就没别的了，我说你们这面试是不是有点简单，结果2货说你之前的行业跟我们的不一样，不知道问什么？问了后才了解到2货是做培训的，不是做招聘的，招聘者临时有事出去了。我就纳闷了，不管是不是做招聘，你就一点好奇心没有吗？照着简历问也能聊个一二三啊？...查看更多

先是BOSS上发消息给我，因当时手机没在身上回复比较晚。后在BOSS上就要给HR，然后是电话沟通，最后直接与VP面谈，沟通过程挺顺利。然后说一周内给消息。因面试时是周四，我就在下一周的周二联系HR，没有任何回答。然后过了一会儿再看BOSS上面的招聘信息时，发现此职位关闭。我就呵呵了。...查看更多

第一次使用boss直聘，看到了这家公司，虽然是民营公司，网上查了下貌似规模还不错，就点了，马上HR就在线沟通了下，就邀约面试，先网上填了信息表，暂时感觉还挺专业。到了公司，装修感觉略破旧，可能是年数长了，大致看了下员工情况，密集度挺高，穿着很随意，没做过互联网公司，那时候猜测大概可能就是这个风格？ 前台让填了到访表，我的妈，一排的面试人员，这公司人员流动率是多高？进了会议室，闷死热死，前台都没倒杯水，HR来了，依旧穿的很随意，很年轻，问了些履历问题，认真回答了一遍，反问HR一些问题，想了解下为何新增这个职位，report line等等，HR的回答让我大跌眼镜，直接说公司没有什么行政流程和行政活动，说具体可以和总部行政同事了解一下。 接下来非常有意思的事情来了，HR突然说总部行政同事出去看年会场地还没有回来，要等至少半个小时，拜托，你们面试前不沟通时间吗？如果HR沟通了，那这位行政同事这么没有时间概念吗？等啊等，等了快45分钟，出去找了前台叫HR过来，我准备走了，这时候总部的行政同事来了，进门居然一句不好意思都不说，就开始面试了，同时还在看手机，懂不懂尊重人？一上来又是自我介绍，问题一半是重复的。 HR面了干什么的？你们内部不沟通吗？简历白写的嘛？漫不经心的应付回答了一下，然后就问加班愿意吗？说工作很复杂，也不知道高强度的加班到底是工作量大导致的还是由于这种没有流程没有制度的工作导致的。另外，公司福利也很一般。大家要谨慎选择这家公司。 ...查看更多

1、请用三分钟时间进行自我介绍； 2、请问你了解我们公司吗？通过什么途径了解的我们公司？ 3、请重点介绍您以往的从业经历； 4、请问您上一工作离职的原因是什么？ 5、行政管理中您经历过的一次成功案例是什么，请分享一下； 6、您应聘我们这个岗位的优势是什么？ ...查看更多