面经详情
匿名用户
面试了职位:行政经理
确定通过
一次成功的面试经验分享
1、请用三分钟时间进行自我介绍; 2、请问你了解我们公司吗?通过什么途径了解的我们公司? 3、请重点介绍您以往的从业经历; 4、请问您上一工作离职的原因是什么? 5、行政管理中您经历过的一次成功案例是什么,请分享一下; 6、您应聘我们这个岗位的优势是什么?
Q:进行自我介绍;了解贵公司 接到面试通知后上网查了官网,介绍从业经历;上一次离职原因是公司变为办事处,成功的管理经验是行政制度的总编和策划、推行;优势是多年的相关从业经历。
相关推荐
匿名用户
行政经理
未通过
猎头推荐过去,约定好面试时间。填完表来了两个面试官,当时就懵,因为猎头说是某个面试官,看那两个的气势与猎头讲的不匹配,但我还是虚心的继续。让我自我介绍后就没别的了,我说你们这面试是不是有点简单,结果2货说你之前的行业跟我们的不一样,不知道问什么?问了后才了解到2货是做培训的,不是做招聘的,招聘者临时有事出去了。我就纳闷了,不管是不是做招聘,你就一点好奇心没有吗?照着简历问也能聊个一二三啊?
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政经理
感觉没戏
第一次使用boss直聘,看到了这家公司,虽然是民营公司,网上查了下貌似规模还不错,就点了,马上HR就在线沟通了下,就邀约面试,先网上填了信息表,暂时感觉还挺专业。到了公司,装修感觉略破旧,可能是年数长了,大致看了下员工情况,密集度挺高,穿着很随意,没做过互联网公司,那时候猜测大概可能就是这个风格? 前台让填了到访表,我的妈,一排的面试人员,这公司人员流动率是多高?进了会议室,闷死热死,前台都没倒杯水,HR来了,依旧穿的很随意,很年轻,问了些履历问题,认真回答了一遍,反问HR一些问题,想了解下为何新增这个职位,report line等等,HR的回答让我大跌眼镜,直接说公司没有什么行政流程和行政活动,说具体可以和总部行政同事了解一下。 接下来非常有意思的事情来了,HR突然说总部行政同事出去看年会场地还没有回来,要等至少半个小时,拜托,你们面试前不沟通时间吗?如果HR沟通了,那这位行政同事这么没有时间概念吗?等啊等,等了快45分钟,出去找了前台叫HR过来,我准备走了,这时候总部的行政同事来了,进门居然一句不好意思都不说,就开始面试了,同时还在看手机,懂不懂尊重人?一上来又是自我介绍,问题一半是重复的。 HR面了干什么的?你们内部不沟通吗?简历白写的嘛?漫不经心的应付回答了一下,然后就问加班愿意吗?说工作很复杂,也不知道高强度的加班到底是工作量大导致的还是由于这种没有流程没有制度的工作导致的。另外,公司福利也很一般。大家要谨慎选择这家公司。
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2 年前 发布
看准91585
行政经理/主管
感觉没戏
面试印象很不好。前期已约定面试时间,也如期抵达填写基本信息,之后就是漫长的等待,应该是2个小时差不多。行政还是人事的妹子态度都挺好,但不在一个楼层办公。说是负责人在开会,所以让我稍作等待。期间甚至告知了面试官的办公位置,发现人在座位,应该是在忙。但提醒了几次,还是持续在等。也不是不愿意等,就是觉得很不尊重人,如果还要忙,那为什么不把面试时间调后呢?时间宝贵理解,事务繁重理解,但希望双方都能够给予相互的理解,特别是等待2小时面试10分钟,完全感觉有些冒犯了。
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2 年前 发布
匿名用户
行政经理
未通过
面试前需要先笔试,试卷内容主要是行政管理及公文写作的基本知识,题目难度不大并且可以没有要求闭卷,可以自己上网搜搜相关答案,但是题目量不小,简答题比列较大,整个卷子做完基本花了四十分钟,后来面试感觉面试官并没有认真查看,感觉很不好。 笔试结束,上楼进行面试,HR一上来,就和你压薪水,发布的岗位是经理,到手的工资可能连别的公司的助理级别都没有,然后问你能接受吗,能接受的话,在进行下面的环节。因为想要积累面试经验,我选择了继续,没想到等待我的是97道题目的性格测试,这是什么流程安排,填写完毕后是部门主管面试。建议大家要去这家面试,最好去影城玩玩,别像我一样,感觉没有消费没有发言权啊。总而言之,感觉很糟心的一次面试经验。
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政经理
未通过
一分钟的面试体验!收到Lebbay这边以上海瑛太莱名义发来的面试邀请,我如约参加了面试。由于路线不熟悉,所以提前30分左右到达面试地点,进门后的整体感觉很不错,环境很好。等待了30分钟,面试官如约而至,双方客气的寒暄过后,面试官把我带进了一间会议室,准备开始面试。 第一个问题:聊一下你最近一份工作的公司的情况,规模怎么样?答:上一家公司属于初创企业人员不到20人。没有给我继续说下去的空间,听到我的回答后,面试官面露难色的回复到:那可能你不适合我们的岗位?我心中暗叹到:神马情况!雷到我了!我反问了一句:难道贵公司的用人标准是以之前工作的公司人数决定的?面试官回复到:20人的公司与200、2000人的公司所做的事情是不一样的,还语重心长的加了一句,你这20人的工作经历对你找工作是很不利的!我心中暗暗说了句:哼!水平也不过如此!这就是所谓大公司的鄙视链。 双方都不想浪费各自的时间,愉快的结束了对话!虽然只有一分钟的时间,其实我想说的是:大公司的HR们,请用你们那双慧眼来筛选求职者的简历,不要伤人害己。
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2 年前 发布
4
匿名用户
行政经理
感觉没戏
首先面试邀请函里面需要提交的资料特别多,然后去面试,又做了一份登记表,被前台指引坐到一个大办公室的桌子旁边,人来人往穿过我坐的地方,干坐了30分钟,没有任何一杯水或者有人说需要等待的时间。 其次就是面试,直接也是大办公室的最靠里面的卡位直接面试,两个黑面神的人资问了些东西,从头至尾黑着脸,最后因为我对初试提交资料表示疑问,她们的回答是:让你交你就交,为什么问这么多。OMG,初试要复印身份证多问一句难道不是应该?回答令人瞠目结舌。最后如果是这样的面试经过,无论多好的知名度企业,也会被败光路人缘,呵呵。
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2 年前 发布
10
匿名用户
行政经理
感觉没戏
公司规模大,是一个很好的平台,但还是会有个别人员素质一般,特别是某参与面试的行政人员,没有必要把一切前来面试的人当成自己的潜在敌人。招聘人员尽职尽责,但公司加班情况实在难以接受最终选择放弃,希望当代可以继续做大做强。
2 年前 发布
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