面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
感觉没戏
校招面试京东行政岗经验分享
在学校参加的校招,第一天晚上参加宣讲会介绍公司的相关内容,然后做了在线测评,类似行测那种。第二天上午首先是无领导小组讨论,一组十人左右,会淘汰一部分同学。通过后是和HR的一对一面试,问的都是简历上的一些经历以及对京东有什么看法,整个过程还是比较放松的。如果这轮通过会安排到华东区域总部上海进行终面。因为我的意向城市和岗位不是很匹配,无缘终面也不遗憾了
1对1面试
校招
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校招投递的京东上海人力资源岗位,被京东物流给捞起来了,进行了视频面试,面试官人挺好的,但是自己准备的不是很好。具体问题如下,主要是结合我的简历来问的:反馈:未通过
包含11个问题,5个回答
Q:1、首先,是自我介绍;
2 年前 发布
匿名用户
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先给我电话面试了半小时,通过后去现场面试,8点钟到的时候,发现将近一半以上的人还在公司,这里确实节奏比较快,面的是京东一号店,HR负责人是北京总部派来的,反复问我,怎么去挖一些行业内竞争公司的人,有哪些沟通技巧,问的很细很细,感觉巨大,当然就是面试没通过,没达到他们的要求。
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2 年前 发布
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去面试招聘,第一次面了2轮,一个平级,一个直接leader,都是比较年轻的hr。专业问题问的难度一般,主要是强调工作强度不比做猎头低,另外也明确提到薪资甚至会比做猎头的底薪都低。强度和薪资都不成正比,所以就没有考虑继续面下去了。
2 年前 发布
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面试时间是去年,具体时间记不清了,是在网上投的简历,两轮面试,第一轮面试面的比较初级,第二轮给我留下非常深刻的印象,是部门负责人面试,说我在数据方面做的欠缺,这个我承认平时接触的也比较少。后来问到同行公司,我们是B端行业,然后他给我举了个c端的公司,一定说是同行,还说他了解,然后批评了我一顿,让我走了,全程没几分钟,当时还有人找他。
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2 年前 发布
周印
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确定通过
先通过笔试一面询问你的基本情况和工作意愿。二面hr会问很多问题,并给你挖坑让你往里跳。比如问你平常对什么东西比较感兴趣,当你对你感兴趣的内容大谈特谈的时候,hr反问你为什么不做这个的相关工作而是想要做hr相关的工作,就很难回答。
2 年前 发布
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面试流程比较迅速,面试官感觉得到能力很强,有丰富的行业知识和专业知识。人事面试很专业,问的问题也都很有切入性。总经理面试很亲切,比较关心员工本身的发展规划之类。感觉到公司的企业文化应该还是比较人性化也相对年轻有活力的。
2 年前 发布
匿名用户
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会提前几天发群面邮件,需要提前15分钟到场,之后是签到和交简历,然后在一个房间统一等待;过了一会会有人来报名字,报到名字的会按照名字的顺序排成一排进到另外一个房间进行群面。有两个面试官,没有自我介绍环节,进去之后按照顺序在自己的座位做好之后,面试官简单讲解流程;之后就是直接读题了,三分钟读题,30分钟讨论,之后有一个三分钟的汇报就直接结束。整体不是很难。
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2 年前 发布
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