面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
面试很容易,没有什么难度
公司有两个老板,面试的是男老板,问了一些基本信息,因为他们公司长期招不到人,人员流动性又大,所以面试成功率基本上90%。
流动性
成功率
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匿名用户
销售专员
确定通过
1、会提前一周左右通知面试。 2、面试分为英语和中文, 需要进行简单的邮件翻译和外贸英语对话。另外中文就是经理或者老板会问你的一些个人想法。 3、如果表现非常好,老板或者经理会马上告知可以上班,非常快速。如果表现不错,会在3天内给回复。
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Q:How to sell a product?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
1.首先由hr筛选简历,一般来讲只考虑一本院校的学生,当然如果简历特别优秀也会降低学校要求。简历通过后,hr会对你做一个简单的初面,第一个问题就是能否接受以后工作在比较偏远的地方,而且搅拌站是24小时运转,噪音很大,环境也很差。如果第一个问题没能给出很坚定的肯定回复,基本就没戏了。接下来就是很基本的问题:为什么选择我们公司、对薪资有什么要求、觉得自己有哪些优势能胜任这份工作等等。 2.复试最开始是无领导小组讨论,这个网上查一下基本流程,自己准备一下要扮演的角色。接下来就是部门领导单面了,问题都不难,主要是围绕你的简历展开;最重要的就是要表现出一种很希望能够进入公司的强烈意愿。部门领导这关过了,基本就等着hr给你发offer了。
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Q:我是面试的市场部,领导问如何给公司品牌做推广。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
1面3个面试官,人事,管理部长,部门领导。问的问题都很日式,主要考察日语能力和稳定性。二面总经理面试,我去面试的时候被晾了40分钟,隔壁总经理在开会骂人,面试也是属于压迫性质,给人体验非常不好。虽然当场给出offer,但最后由于薪资被压得厉害外加面试体验不佳拒绝。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
先是5人一组分别进行讨论,给的题是一架飞机坠毁后抢救出15件东西,按重要顺序排列,在讨论出一个5人都接受的方案,进行展示,面试官会针对排序问问题,然后就是一周内给一个道德面试,网上做的,据说还有个面,我没赶上,然后就给了实习offer。
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Q:在小组讨论内针对不同意见的处理。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
确定通过
只要你形象不是太差,年龄不是太大,是个人都能被招进去,很多人都是被HR主动打电话邀来面试的,可想而知面试会有多么容易。HR会跟你谈工资、工作时间,HR不会跟你谈的是:无视业绩的第三方罚款、没有三薪的法定假日加班。慎来。
2 年前 发布
8
匿名用户
销售专员
未通过
来学校校招,讲解了很多,最后了解到只招收电话销售。面试分为三次第一次:学校面试,三个人三个人一起,没有问什么特别困难的问题,基本都让介绍下自己,为什么选择北京之类的。 第二次:北京HR,简单得聊了几句,就进入了第三次(因为这个HR和即将给我面试的人在一起) 第三次:负责电话销售得主管,问了一下为什么选择销售,能接受加班到几点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
一面是在招聘会,首先英文自我介绍,HR先全英文问了我一些问题,大概是问了我的优缺点,令我印象最深刻的经历,还有你认为你可以做好销售吗,为什么? 二面是国际事业部总经理视频面试,先是中文自我介绍,然后也问了跟初面差不多的问题,还用英文问了两个不一样的问题,一个是你认为要怎样开发一个市场,以印度尼西亚为例;另一个是你认为照明行业的目标客户有哪些?
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为照明行业的目标客户有哪些?
2 年前 发布
1
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