面经详情

三轮面试。 1. 主管面：挖简历，有英文自我介绍，介绍岗位。 2. leader面：考察英文能力，对岗位的理解，与岗位匹配程度。 3. hr面：挖简历，会问性格，能力方面，职业规划，介绍工作时间和薪资。 上周五两轮，周一最后hr面，周四会有通知，感觉会凉在hr，攒rp吧。 ...查看更多

坐了火车又坐了两个小时车到的，面了一分钟，话都没说完就让我走了，特别不尊重人还挺高傲。先让我自我介绍，说到一半打断我，对我说简历没啥经验！那还叫我来？我的时间也很宝贵的好吗？我再具体问入职后的具体要负责的一些东西，她不让问也不愿意讲，跟我强调“如果进来了才会告诉我这些”，而我现在没进来她也不会跟我讲。嗯，大公司，牛掰。...查看更多

一共经历了1+3+1轮面试：先笔试，后面3轮业务部门面试，最后对接hr。整个面试用时两周，第一次面了2轮，见了主管leader和总监，因为业务终面的大leader出差不在，所以推迟了3天才面了业务3面和hr。我面试的是运营岗，上来先笔试，主要考察你对所负责领域的知识面，以及对最新时事动态的了解掌握。比如你面电影相关的职位，那面试前一定要了解市面上电影相关的一切最新热点，有备无患。 后面三轮业务面非常顺利，我觉得业务面最重要的是考察个人能力和经验和岗位是否匹配，建议大家在面试之前列一个面试职位能力匹配表。另外很关键的一点是，一定要对这个产品做到十分了解，面试之前多看产品分析报告，竞品分析报告。总的来说，此次面试从笔试到拿offer都比我想象中顺利地多，非常幸运，希望以上经验能对大家有所帮助～ ...查看更多

会小二的口碑还挺好的，我男朋友的公司的年会是找他们服务的，据说体验非常好，顾问非常专业，服务也很到位，所以能有机会去面试还挺开心的。不过我之前是做2C的内容的，对会议行业这块的企业用户需求不太了解，笔试环节的内容考题答得不太好。 面试官很专业，也很nice，沟通很坦诚，很直接地指出了我现在的问题，笔试的时候没考虑到的思路，还提了未来的建议改进方向，挺有启发的。如果来之前对产品和内容做更多研究就好了，伤心。 ...查看更多

一轮笔试，一轮面试，很快便拿到offer。笔试主要考了英译中，日译中，英语邮件书写，合规分类逻辑题等题目，感觉很简单，没啥可说的，不懂的词还可以查字典。面试主要是围绕简历来的，额外问了会不会Excel，其他都是常见问题，因为不是技术岗位，所以也不存在什么技术测试，比较容易。 最后拿到之后，感觉待遇一般，只有月薪×12，年底没有奖金。外加每月300饭补。当时手里还有很多在面试的机会，所以就没有去。感觉这个岗位，可能更适合日语专业的应届生，作为一个跳板。以上。 ...查看更多

首先是英语测试，这里包括情商测试和英文测试，时间有点紧，做题要做快些。英文测试就是选单词填空，类似英语考试那样，基本都是单选题。情商题测试就是依然是英文题目，但是就是考在不同情境下应该如何做。接下来是上机考试，用DW做一个网页出来。最后是面试，跟一个外国人经理对话。...查看更多