面经详情

暑期实习，经历群面（其实群面无非是看你的临场表达能力、自信程度、逻辑思维能力），10个人，进4个人到二面左右，难度一般，多数是融创企业文化如10K活动组织等，没有特别刁钻的行业发展或者政策环境以及社会热点等问题，不排除有，但起码难度一般，还是相对比较公平。群面过后是二面Hr面，人力总监面，据说是学过心理学，会问为什么想去海南、个人情况（有无对象）、家里人是否同意去那么远、个人发展期望等问题，面试氛围很轻松，无压力。 三面综管中心人力总经理面，好几个人一起面，比较容易紧张，但他比较客观，融创的整体风格就是简单直接，喜欢有自信有激情的年轻人，凡是有能力有自信的小伙伴表现出这类型特质，差不多都拿到了暑期遇见实习的offer。 ...查看更多

遇见实习生，西安分公司，面试流程分享：（仅一面）按签到顺序叫名字排队，一组10人，共同探讨给出的题目HR围绕小组观看大家的表现，可以理智稳重引导话题，但是切忌不要过于强势显眼，在讨论过程中可以积极发表意见，抓住问题核心点，注意时间，不要拖延。由于我一面未通过，就不说二面了。 普通大学本科在校生建议投递营销岗位实习，如果投递非营销岗位基本不会面试成功，公司在非营销岗留下的都是研究生以及985、211的优秀本科生。 ...查看更多

遇见实习生公司，投资发展岗，初试经历。因为是外地同学，提前一天安排了一对一Hr视频面，其他本地同学在后一天现场面。 1.自我介绍； 2.核心竞争力/优点； 3.自我评价你是个什么样的人； 4.展开来讲简历上某一项经历； 5.对岗位的理解； 6.除了专业能力以外，怎么看待投资发展岗位可能要求的一些“其他能力”； 7.怎么看待加班； 8.有什么问题问Hr。 我顺着问：房企是高强度高产出的行业，女性如何平衡工作和生活。Hr特别真诚地讲了自己的工作体验，和我聊家庭工作生活，跟希望员工要认可融创的企业文化坚定信念认真工作，然后问我有没有做好心理准备面对，赶紧吹彩虹屁表决心。可能还有一两个问题遗漏，不过主要内容也是围绕着几块讲的。Hr态度蛮真诚，今年竞争也是真的激烈，大家加油吧。 ...查看更多

遇见实习生西南片区，我面的财务融资岗，末流985本科生。初面是小组面，8个人，财务岗一起面。感觉难度不大，自我感觉表现得很差，因为很紧张，说话都有点哆嗦，在讨论中没有发言过多，更多的是对前面同学进行的一个补充，整个讨论过程挺乱的，一直是几个研究生师姐在控场。不过很奇怪初试过了，然后今天（19.05.26）去终面。 向在融创内部的学长打听了下，说基本上财务岗之类的智能部门会卡研究生学历能留下的本科生挺少的，我也就抱着一个见见世面试一试的态度去的，也不期望拿到offer。终面是3个人，两个hr，一个财务部门的人员。问的问题也没有涉及专业知识，整个过程感觉还挺好的。不过还是感觉，通过的几率不大。 ...查看更多