面经详情

一开始如约两点半到，结果等了挺久的，第一个面试，全程问问题，但是之前说准备几分钟的PPT，都没有拿出来试讲，就结束了。多数问你怎么选择这个职位，能不能胜任，遇到差评怎么处理，怎么安排自己的课程，和有什么想了解关于公司的。嗯，结果问清楚了，说的培训就是当课程助理。回去后就没下文了。...查看更多

1.首先是笔试部分。进去之后先是做一份试卷，难度类似于雅思难度，题目不多，就是阅读和写作，并没有限时，难度对于考过雅思的人来说，并不难，正常发挥即可。 2.接下来是面试环节，荟提前2天给一个题目让你准备，有好几个题目你可以选择，选完后就自己制作ppt,然后2天后过去讲，面试考官有3个人，一个人记录，另外两个是考官，其中一个是雅思读写部负责人。讲解20分钟，难度也不高，关键在于备好课，把要讲的点讲清楚，通俗易懂即可。 ...查看更多

先到前台说来面试，然后领取两张纸质的，一份是信息表，一份是试卷。然后答题就可以了。答完题之后会到一个屋子里面，做一个demo，问一些基本问题。然后让你等一下，之后hr会过来介绍一下薪资构成，和简单的一些问题，最后等结果就可以了。最后通过之后会分配到校区跟校区主管面谈一次。...查看更多

公司管理层比较混乱，人事部面试不规范。初试是做试卷和试讲，通过之后说有复试，然后走到公司去复试的时候，人事部直接电话通知说今天没有领导在，不能安排复试了，就喊回去说，说复试时间再通知。结果过两天都没有通知，打电话过去问呀，就说不用复试了，之后通知入职培训。关于工资福利，工作时间地点那些，都是你主动去问的。 培训当天，公司一共有3人参加培训。说培训滚动发班，把所有课程学习完就可以了。结果当天培训结束后，说会有理论考试题目，考试不合格的话，明天就不用培训了。我们几个人很认真备考，都是高分通过的。结果以简历不合适的理由通知我们不适合公司，真的很耽误自己时间和精力。反正公司肯定有他的优势，但是这种混乱态度对待面试者，还是不敢恭维，其他人进去之前一定要多注意啊！ ...查看更多

我是校招暑期实习生的，先是参加在学校的宣讲会，当场会让你填一张她们的简历表和做笔试（个人感觉在测中英数水平hh），过了一天后会发复试信息，复试就是无领导小组讨论+个人3分钟演讲，讨论题目一般跟教育关系不大，感觉更像在考察我们的分析主要次要原因、矛盾的能力，群面时间很短，所以一定要抓紧时间得出结论。 演讲前会先公布群面筛选结果（不过我那场所有人都过了），然后就抽题，3分钟准备，3分钟演讲，全部人讲完复试就结束了。复试结果还没出，所以还不知道过不过呀，因为表现得不是很好所以有点忐忑。 ...查看更多