面经详情
匿名用户
面试了职位:市场策划
感觉没戏
一共两轮
一共两轮 一轮HR面 到了终面听说是区域总监 然后两个面试官同时面三个人 就让我们做了个自我介绍然后问了一下上一家面试失败的公司是哪一家原因是什么 然后面试就结束了 感觉特别不尊重人 等待二小时面试五分钟 呵呵哒 如果经验不满意为什么要让过初试呢
面试时间短
3轮及以上
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匿名用户
信贷审核专员
确定通过
首先去的时候会让你填写简历,然后第一位面试官会根据简历简单地问你几个问题就介绍公司的情况,描述公司前景、规模等,第一轮面试过了会有个ai机器人面试你,也是会让你回答几个问题,比如怎么看待这份工作,然后再会一轮面试,主要针对个人情况,比如为什么适合这个工作,面试完后当天就会通知你。
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2 年前 发布
匿名用户
私银顾问
感觉靠谱
写个面试过程攒攒人品。其实不是专门投的这个岗位,只是突然看到就投了。目前为止参加了一面二面,一面是团队负责人加三个助手,貌似里面有个人力,但是无所谓是谁,反正坐一排就开始要求自我介绍,然后各个面试官会轮流提问,问题都很简单,主要是看你是不是适合这个岗位,因为是需要拓展客户和提升资产,所以会问性格方面问题观察你是否外向健谈,针对简历询问有没有遇到困难怎样解决,性格优缺点等等。 整个面试节奏很快,只要表达流畅地回答问题就好,然后给我介绍了这个岗位怎么样,由于我还没毕业,所以让我二面实习生,实习后再说转正。二面是应该是经理,因为面实习生,所以除了自我介绍外简单聊了几句,整个面试很简单,但是面试正式员工应该会很仔细。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
一间国际货代公司,负责面试的部门经理连看英文简历都有困难;四十来岁的民营企业高层,说话慢条斯理,像个退休领导人似的,面试30分钟,他花15分钟读稿似的介绍自己,这公司水平可见一斑。我出于礼貌听他说完就走人了。
2 年前 发布
6
匿名用户
KA销售主管
确定通过
投简历后两周,便等到了对方的面试电话,初面是直属主管和一位经理,围绕经典的八大问发问,回答时对方还会时不时的发问;二面是4位面试官群攻,围绕简历问细节问题,不时还会追问;之后几周便是笔试和测评。 ps社会性面试主要看重个人经历和能力。
2 年前 发布
8
匿名用户
销售助理兼行政
未通过
进去后先让填面试登记表,然后给了一个人格测试的表格让你选,有很多条,每条有两个选项,都是二选一,然后根据给出的词画一幅画,之前面试从来没有碰到过这种的,所以也没有什么准备,都是临时随便画的,没有发挥好,然后面试等了很久,差不多等了两个小时,10点钟到的,接近12点才开始面,效率很慢,HR问的问题也一般般吧,没什么针对性,当时也是3个人一起面的,比一对一要氛围要紧张些,面试感觉不怎么好。
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包含1个问题,1个回答
Q:对康师傅有没有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
Deputy
确定通过
已收到offer,面试职位是店铺主管(Responsible)。由于面试出色,超出了预期的想象。所以最终HR给我的position是deputy manager(副店长) 1,投递简历。我在微信公众号投递的。一两天左右会有北京的HR给你打电话询问,聊天。涉及到过往工作经验,工作内容,对inditex公司了解程度。如果通过了这次筛选,会给你安排面试。 2,我面试的方式是视频面试,北京的HR加了我的微信,面试时间持续大概40分钟。记得要注意形象,手机信号好,中途不要断,切勿被电话打断。面试内容如下: ①英文自我介绍,如果你不会英文,很可能不会通过,因为对英语的要求还是挺高的。自我介绍大概3分钟,200多个单词即可,要流利,不要磕绊。自我介绍完了之后她用英语问了我几个问题,比如,你从上一份工作离职的原因是什么?inditex集团有几个分支?哪个是你最好的选择?为什么?大概3个问题。 ②过往工作经验。你从事的上一家公司是什么规模的?店铺面积?人员架构?月销售额? ③工作内容。管理者的管理范围?你从事哪方面的管理。卖场管理,商品管理,营业额管理,损益管理,人事后方等几个方面。当然不同企业名称不一样,但是一定要有条理,有逻辑,有侧重点。 ④灵活处理技巧。卖场突发事件应对,员工不听话等。 ⑤当下流行趋势,流行元素。OK,大概就是这几方面的内容。我都回答的还可以,然后面试官给我推荐到最后一轮面试,终面。 3,最终面试是本人去店铺面试。记得穿着和你要面试的品牌尽量相似。比如Zara和massimo dutti就不是同一个风格。面试官是两个人,区域经理和HR。记得多带几份简历,别就带一份,如果面试你的人多呢?避免尴尬。有备无患。面试流程和视频面试很类似,但是你可能会紧张,因为是面对面的。英文自我介绍,英语口语交流。要表现的大大方方。区域经理会多问你关于在销售中遇到的情况。这就涉及到你的工作经验是否丰富了。不同的业绩KPI指标不好的情况下是通过怎样的努力去改善的。还有店铺运营上的改善点。 4,总之。这是一个能让我感觉到比较紧张的一个面试,但是通过自己的努力超额完成了。所以对自己也是一种极大的鼓舞,很有成就感。因为很想进这个公司了。一定会有人说,这个破公司,让老子进我都不进。OK,人各有志。不必多说。 Tips:①准备充分的英语。尤其是对话。自我介绍可以死记硬背,但是你不知道面试官会问你什么问题。可以自己准备几个问题。这个自己想。如果这点都想不到,那你一定不会通过面试。 ②表达方式一定要有逻辑性,最好有事例举例。 ③全程面带微笑,自信的微笑。不要皱眉头。跟面试官要有眼神交流,眼睛是心灵的窗口。不要躲避。勇敢面对。 ④注意使用肢体语言。以上就是我的面试经历,如果还有想更多知道的细节,可以留言。
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2 年前 发布
11
匿名用户
pre sales
感觉没戏
虽然没有过但是还是一个很有意思的经理是hr临时发的信息 我就去应聘去了先是准备一个3-5min的ppt 做自我介绍+case的解决方案然后就是用英文跟你说说个人状况 公司是干嘛的 然后问问你的个人经历不过我一个学金融去it公司也是有点难度的 一直问我一个金融生可以给公司带来什么 我回答的是可以带来独特的视角 不过他们可能没有涉猎金融的项目 就凉凉了
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2 年前 发布
3
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