面经详情

我面试的是营销服务岗位，群面是12人一组进行猜物体形状，每个人都会戴一个眼罩，然后面试官会给每人发不同数量的块状物体，每人依次进行描述自己手中物体的数量，形状以及颜色，每人可以向考官提一个关于颜色的问题，在30多分钟之内小组讨论出总共有多少块物体和物体颜色以及他们的形状分几种。 结束后，在签到处等候进行4人一组半结构化面试。半结构化面试时，每人会抽取一张卡片，相当于选一个topic和自我介绍一起作4分钟的即兴演讲。一天之内结束群面和半结构化面试。 ...查看更多

记得最清晰的是群面，大家围坐一圈，主管领导进行提问，大家各抒己见，也提出了几个尖锐的问题，比如是否愿意出国工作等等。入职对学生的本科学历还是比较看重的，也看重学生的表达能力和激情等等。有机会一定要去华为工作一下，我真的很向往。至于996，好像不加班都不算是一个合格的互联网公司吧。...查看更多

沪苏绽放生两轮。第一轮是二对一，先自我介绍一分钟。然后是minisale小游戏，我抽到的是在马术俱乐部卖移动充值卡，这部分可以多看看应届生论坛上的龙湖板块，自信点，说话有逻辑就能过。大概筛了一半。 第二轮是八个人40min阅读一份关于两个楼盘的信息，然后分成两组分别向面试官介绍楼盘（有八九个面试官）。这环节我表现的不好，没能突出楼盘的特色，一定要把优势特别是和另一个楼盘不同的优势讲出来。攒攒人品，希望想去龙湖的都能去。 ...查看更多

面试的是龙湖绽放生即营销管培生，当时龙湖在校宣讲后进行了hr初面，开始前会让你抽取三张卡片，分别写了场景、销售的东西和销售的对象，有三分钟准备时间，然后就是hr1对1面试，先是让你1分钟自我介绍，然后就直接开始根据卡片内容向面试官推销产品，在这个过程中面试官会各种不想买和挑剔，随机应变了，这也看运气，看你抽到的题目好不好弄，就没了。...查看更多

去面试前最好和当地招聘负责人沟通下职位，因为很有可能当地招聘负责人需求和总部需求完全不一样。面试的是广州的职位，去到现场和面试官聊过后，和招聘职位要求完全差得太远了。因该是借招聘为名，了解当地的行业市场，因为问的一些问题和打听消息是差不多的，完全和本职工作没有关系。再就是想廉价招一些刚从学校毕业出来的大学生，这样比较容易管理，而且用人成本又低，有工作经验的还是不要浪费自己时间。...查看更多