面经详情

有的公司的面试会提前准备面试题目，但我面的这个都是根据简历上的内容中信的工作强度在银行里是公认的大，所以面试的时候有的人会采取压力面试，我就赶上了。当时一直觉得在被挑战，比如我说我认为测试工作有意义，对方会说，难道其他工作没有意义了吗。基本流程就是自我介绍，挑他感兴趣的项目经历问，人力则会问离职原因婚姻情况什么的。...查看更多

一轮笔试，两轮面试。        第一轮是笔试。笔试题有三张，四个部分，第一步分是linux的基本知识，第二部分是网络的基本知识，第三部分是python的基本知识，第四部分是安全的基本知识，知识比较基础简单，准备一两天就没什么问题。        第二轮是技术面试，面试官的技术水平普遍很高，问的内容基本上是简历写的内容，所以大家准备简历的时候要突出写自己会的，先尽量让面试官觉得你会的比较多。        第三轮是综合面试，一般比较俗套了，先自我介绍，简单问几个之前项目的情况。然后就是谈谈应聘岗位的主要情况。主要涉及加班压力，谈薪等，就不多说了。 ...查看更多

对很多工作环节的细节都问的很详尽，能有效的让面试人员充分呈现水平。招聘岗位主要是技术岗，对管理经验也有要求，管理方面的经验交流不是很深入，应该和岗位需求性质有关。帮忙详细介绍了公司的当前状态和规划，对面试人员有参考价值。面试后未有下文，可能个人水平需要提升，也可能近期疫情影响，竞争太大，有更合适的候选人。...查看更多

首先简历筛选，人事部门会先电话面试，询问专业，到岗时间及保证实习时间，比较注重实习时间，一般要保证三个月及以上才可以。如果符合条件，会进一步将简历推给各个部门，部门hr经过筛选进行电话面试，主要询问专业性及项目知识，包括测试的一些基础等，我面的这个是做黑盒测试的，所以还问了关于数据库的一些内容，优秀的直接可以过，有的还要进行视频面试，也是关于专业知识点审核。...查看更多