一次很奇怪的面试过程
刚进公司感觉,公司的气氛很诡异,一间间的办公室,员工一句话不说,哔哩啪啪的敲键盘,面试面产品经理职位的,前台连应该找谁面试都不知道,还问谁找你面试,面试邀请函第3天才发给面试者,等到面试者问公司公司才发而且已经是面试当天的早上,连公司是几楼都没在面试邀请函写上。
面试过程,连个自我介绍都没有。然后就问我对APP产品经理怎么理解,我说对一些APP和网页端后端的一些看法和产品设计的看法,这就是产品经理的职责,然后面试官就没听完就插嘴叫停面试者的回答,真的很不尊重他人。然后就自己一知半解的说你是做后端产品经理的么?我说刚刚回答时候明明说了APP和后台,WEB也做啊,她就开始diss说我想听到的是你对产品的定位理解, 而不是产品如可做,APP产品经理的理解,我心里有点不爽了,我听的问题明明是你问对APP产品经理的理解,突然就说产品定位,那好我就说产品定位是什么,说了产品定位,在于做产品要考虑用户的日常当中解决了用户什么的特痛点,设计一款产品总要是帮助如果解决问题,能达到用户的某个需求,这就是产品初衷的定位。
然后面试者没有说完,面试官又打岔,我的心里开始有点不爽了。我都没说你面试的时候好几次打电话和客户谈话,每次我说什么就打岔,说不对,请问贵公司可以尊重一个面试者回答问题的时间嘛,一直在diss面试者。我怎么说面试管都说不对,面试管一直说我想听到的不是这么理解的。那好吧你喜欢喽,然后我就说平时工作的流程是怎样子的,压根对方都没想听进脑子里面去,然后就说产品经理要对接技术人员,我就奇怪了我刚刚回答不也说了么。我说没有吗?好奇怪的人一直听不进去面试者的话。而且最重要是摆着官威态度好恶劣,很明显是老总或股东之一兼任人事。
我面试的公司也不止这一家公司了,都聊得很好,几部是总监或者都是做产品经理面试,都理解产品经理做的工作是什么,而且拿了很多offer,贵公司一直以为自己对产品经理工作理解的正确的,压根听不进面试者的回答问题。最重要是喜欢diss面试者和打岔面试者回答问题,自己又听不进去面试者的回答。一直沉醉什么产品定位,什么产品规划,希望你们公司回去好好理解自己公司招产品经理的定位是什么。