面经详情

先是填表，主要就是问问个人的工作经历以及现在的个人状态，然后人事的小姑娘介绍了下公司的发展历程，说实话，挺看好公司的发展的。然后看了宣传片啥的，看完之后人事的小姑娘又问了能从宣传片提炼出什么卖点，当时说了三个，人事的小姑娘说还不错了，毕竟也不熟悉。 以前没做过工业品这块的销售，想来试试，这里发展前景挺不错，希望能够录取吧，还在等消息呢！ ...查看更多

在招聘会上投的简历，很快通知面试，一面是和支行的个人银行总经理面试，主要是告诉你岗位职责，看你有没有相关资源，认不认可销售岗位，一般只要表现得体大方，对销售充满热情就可以； 二面是和支行的分管行长面试，和一面的问题差不多，但是会更看中你可以带来的资源和人脉，有半年的试用期，会和你确认如何顺利度过半年试用期的计划； 三面是分行HR面试，会先发邮件让你做性格测试和类似行测的那种，主要看你的个人素质和性格，面试时会问一些常见的问题比如为什么辞职、上一段工作经验、对该岗位有什么看法、和应届生相比有什么优势等。因为我还是没有特别愿意做销售，被HR看出来了。 ...查看更多

其实整个面试过程是很简单的。 1.首先自我介绍， 姓名年龄+  学习经历+工作经历+自我肯定的描述+座右铭。 2主要工作经历，面试官会询问你之前与销售相关工作，其具体的工作流程细节； 3.你觉得你做的比较成功的一件事； 4薪资期望询问； 5职业规划询问。基本上就是这样。 ...查看更多

在前台说明是来面试之后，被引导到一旁等候，并且给了我一张表格登记。先是一个小姐姐（可能是实习生）来问了我一些基本的问题，自我介绍+为什么选择宜信。 然后她离开了一会，回来之后带我去见了HR，HR对我的面试比较详细。具体问了我能不能接受刚开始繁琐的电话推销过程；如何看待银行和宜信类公司的区别；如何让相信银行权威的客户尝试宜信；如何面对来自竞争对手的压力。HR看起来对我的回答还算满意，当天回去之后就给了我确定的回邮。 ...查看更多