面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过
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面试过程很简单,早上九点前过去,与网上发放通知的工作人员联系,做一个面试测试题(全选择,职位能力资格测试),然后与你聊一聊,你介绍一下,他觉得可以,过几天会通知你上岗。
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匿名用户
招聘
确定通过
面试很正规,先笔试还有心里测试题。
2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
感觉靠谱
HR电话面试,大约面试了半个多小时,之后就是安排了HRM电话面试,也差不多面试三十多分钟的时间,大概就是问了一些过往经历,猎头经历,企业经历这些,问了一些工作成果,目前的薪资,期望薪资,对奔驰的了解等等这些,之后约见面面试。
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Q:介绍工作经历
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
电话沟通+两轮面试,一共做了三遍自我介绍。招聘水平太菜了,即使入职,之后的沟通应该也蛮累的。问题没有逻辑,无法通过候选人的回答来对候选人的素质进行总结和评估,关键是自我介绍三遍了,还问我主要做什么工作,沟通好累啊。 总体来说,样子是真的到位,水平也是真的菜。约面试应该也是为了凑自己每日的招聘数据的,告辞。
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2 年前 发布
5
匿名用户
招聘
确定通过
面试的话,主要是两个节点,一个是人资初面,另外是部门经理面试。所有的小伙伴们都很好相处,也很幸运来到这个团队。工作量是比较饱和的,但学到的东西也很多,每个人也都是自己职业生涯上的老师。有压力,也有动力。
包含1个问题,1个回答
Q:主要是围绕了学校学生会干部经历。
2 年前 发布
3
匿名用户
集团招聘经理
未通过
约的下午两点面试招聘经理岗位,一直等到4点,期间约我的招聘人员除了带我去会议室等之外就再也没出现了,hrd面试不专业,打着招聘招聘经理的幌子居然给我面试的是普通人事行政岗,hrd关注的是愿不愿意外派,不问专业能力,岗位相差太多就不要随便约面试好吧,一点都不负责任。 hrd面试一人不超过15分钟,实在不想说了,水的要死,对求职者不太负责任。
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
确定通过
首先介绍自己的过往工作经验,针对工作内容以及过往业绩来做进一步的了解,问的比较详细,然后负责人会介绍公司情况以及团队氛围。 整体面试感觉非常好,负责人经验非常专业,沟通过程中能感觉到未来会学到很多行业知识,沟通技巧。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
我是在深圳参加的社招,投了简历之后先收到了HR的电话,简单沟通了一下,聊得还不错,沟通之后直接约了面试。面试有涉及到一些专业知识上的提问,面试官应该是部门的负责人,比较专业。 复试第二天收到通知说通过了,要去公司参加见习,见习这个环节还是不错的,主要就是在部门考核了一天,好像也有些人是半天,可以观察一下部门的氛围和工作时的感觉。 见习之后第二天参加终试,终试之后就可以办理入职了。相对来说感觉流程还是有点长的,但是面试比较紧凑,整体感觉不错。
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2 年前 发布
2
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