面经详情

第一轮是很简单的群面，随机给你一个很常见的面试题，让你准备三分钟，然后论述两分钟，主要考虑逻辑性，表达能力，以及分析能力，会给你打分。 第二轮个面，自我介绍，问你一些基本问题，个人信息，然后由个人信息引出的一些细节问题，再然后就是愿不愿意去珠海啦巴拉巴拉的。也挺简单的，准备一下，就可以了。 ...查看更多

①笔试，有网络基础，软件测试，c语言等内容； ②技术面，主要是针对简历上进行询问，一定要对自己简历上的内容熟悉，吃透； ③还是技术面，是一个更大的leader应该，依然是简历上的内容，包括之前的工作经历等，有一点压力； ④hr面试，主要询问离职原因，对软测的认识，上一家公司工作情况，薪资等； ⑤总监面试，主要也是对测试的理解，离职的原因，薪资等。 总监面试完的第二天通知我面试通过，让我等待审核，目前过去快两周了。不知道具体情况。在这里写下面经，攒点人品，希望最后可以收到华三的offer。 ...查看更多

年前通知面试，买不到高铁票。询问是否年后，然后就没有然后了。 1.大公司竞争激烈可以理解，但是感觉太随意，不认真。年前怎么买票难的时候，怎么去面试呢？没诚意，估计去了也是走走流程。 2.这个岗位一有就投，投了2年有了吧。我也面试过技术人员，一般我们会做好评估，然后电话简单了解一些技术和经验，才判断让HR通知人来面试，不会随便就一个电话，来吗？不来拉倒那种。毕竟路费成本不是钱啊，一个电话就要人过去，不来就没机会，那给人感觉是不是随意和不尊重人呢？ ...查看更多

面试大概分了三轮，有一个偏技术的测试经理先面了第一轮，各方面的问题都稍微问了下，功能测试性能测试自动化测试，会现场出一些题目当场作答吧，也会和面试者讨论而且补充，提问了测试用例设计相关的问题，也有一些sql问题，自己确实工作中没有用到的部分很多都忘记了，这点以后要多学习一下。 然后和hr谈了谈，最后是另一个项目的测试经理面的第三轮，感觉到应该是急招人，我的水平不足加上不确定离职期限的问题，最后遗憾错过了，感觉公司的环境挺好的。 ...查看更多

去了是先写面试题，一个java的单元测试代码看看能不能通过，然后是mysql的随机查询，倒序及联合查询，然后给出一个java数组来设计测试用例，最后是用户账号密码登录的用例设计。 一面是个男的问抓包，快速排序，二面就问做过自动化么？用过jango框架么？自己写过自动化么？如果有一个16位随机验证码怎么写程序,怎么写代码实现连接不同的数据库，然后去实现查询更新操作，怎么写出一个计算器。 ...查看更多

填写表格，表格内容:基本资料，工作经历，教育经历，对于岗位的理解，对于公司的理解，所做项目，技能，公司的经营范围，列举十种绿植，离职流程，有没有过违纪行为，加班看法，测试流程，如何跟上级沟通，如果上级误会冤枉你该怎么办。 呵呵，醉了，然后进入面试环节，自我介绍，对公司的了解，为什么从上家离职，离职状态还是在职目前，找工作很久了为什么没找到，然后他们介绍这个岗位的职责，公司的前景。 ...查看更多